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8 件中 1 - 8 件目を表示中
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2026年4月6日

【別紙1】(改正後全文)留意事項通知 (PDF 1.3MB) pdf

合致していないことが判明した場合の届出の取扱い (1) 事後調査等により、届出時点において要件に合致していないことが判明し、所要の指導の 上、なお改善がみ…

2026年4月6日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

われている ことが判明した場合、当該サービスに係る介護給付費等の請求を停止さ せること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基準に従った適正 な運営がで…

2026年4月6日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

が行われていることが判明した場合、当該サービスに関する介護給 4 改 正 後 現 行 …

2026年4月6日

【別紙1】(新旧)報酬留意事項通知 (PDF 3.1MB) pdf

合致していないことが判明 した場合の届出の取扱い (1) 事後調査等により、届出時点において要件に合致していな いことが判明し、所要の指導の上、なお改善…

2026年4月6日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

われてい ることが判明した場合、当該指定通所支援に関する障害児通所給付費等 の請求を停止させること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基 準に従った適…

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

われてい ることが判明した場合、当該指定入所支援に関する障害児入所給付費等 の請求を停止させること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基 準に従った適…

2026年4月6日

【別添】ご存知ですか?職業紹介事業者の上手な探し方 (PDF 898.1KB) pdf

(人) 離職が判明せず (無期雇用のうち就職後 6ヶ月以内) (人) 4ヶ月以上 有期及び無期(人) 4ヶ月以上 有期及び無期(人) うち…

2026年4月6日

【別紙】 (PDF 3.5MB) pdf

合致していないことが判明し た場合の届出の取扱い ⑴ 事後調査等により、届出時点において要件に合致していないことが は、「厚生労働大臣の定める事項及び評…