合致していないことが判明した場合の届出の取扱い (1) 事後調査等により、届出時点において要件に合致していないことが判明し、所要の指導の 上、なお改善がみ…
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合致していないことが判明した場合の届出の取扱い (1) 事後調査等により、届出時点において要件に合致していないことが判明し、所要の指導の 上、なお改善がみ…
われている ことが判明した場合、当該サービスに係る介護給付費等の請求を停止さ せること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基準に従った適正 な運営がで…
が行われていることが判明した場合、当該サービスに関する介護給 4 改 正 後 現 行 …
合致していないことが判明 した場合の届出の取扱い (1) 事後調査等により、届出時点において要件に合致していな いことが判明し、所要の指導の上、なお改善…
われてい ることが判明した場合、当該指定通所支援に関する障害児通所給付費等 の請求を停止させること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基 準に従った適…
われてい ることが判明した場合、当該指定入所支援に関する障害児入所給付費等 の請求を停止させること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基 準に従った適…
(人) 離職が判明せず (無期雇用のうち就職後 6ヶ月以内) (人) 4ヶ月以上 有期及び無期(人) 4ヶ月以上 有期及び無期(人) うち…
合致していないことが判明し た場合の届出の取扱い ⑴ 事後調査等により、届出時点において要件に合致していないことが は、「厚生労働大臣の定める事項及び評…