ビスであることから、労働基準法等労働関連法規の適用 を受け、改定額以上の賃金を支払う義務が履行される労働者に該当することを踏まえ、今般、 中小企業庁・厚生労…
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2026年4月6日
【通知】最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル （就労継続支援 pdf
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2026年4月6日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
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る場合、従事 者が労働基準法（昭和22年法律第49号）第65条に規定する休業（以 下「産前産後休業」という。）、母性健康管理措置、育児・介護休業 法第２条…
2026年4月6日
【別紙2】（新旧）基準解釈通知（通所） （PDF 1.8MB） pdf
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る場合、従事者が 労働基準法(昭和 22年法律第 49号)第 65条に規定する休業(以下「産 前産後休業」という。)、母性健康管理措置、育児・介護休業法第 …
2026年4月6日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
ている場合、従事者が労 働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 65 条に規定する休業（以下「産 前産後休業」という。）、母性健康管理措置、育児・介護…
2026年4月6日
【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB） pdf
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の採用に当たっては、労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）の規定 に基づき、労使協定においてフレックス勤務制度の対象となる労働者の範囲、清算 期間、清…
2026年4月6日
【別紙1】（改正後全文）留意事項通知 （PDF 1.3MB） pdf
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ている場合、従業者が労働基準法 （和和22年 法律第49号）第65条に規定する休業、母性健康管理措置、育児・介護休業法第２条第１号に規 定する育児休業、同条…
2026年4月6日
（別添2）官報（単管告示） （PDF 93.7KB） pdf
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い て 、 労 働 基 準 法 （ 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 ）、 労 働 者 …
2026年4月10日
【事務連絡(Q&A)】 （PDF 334.1KB） pdf
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法人全体の取扱要領や労働基準法上の就業規則作成義務のない事業場（常時雇用する者 が 10人未満）における内規等を想定している。 ・ なお、令和８年度の処遇…
2026年4月6日
【別紙1】（新旧）報酬留意事項通知 （PDF 3.1MB） pdf
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る場合、 従業者が労働基準法（昭和22年法律第49号）第65条に規定す る休業、母性健康管理措置、育児・介護休業法第２条第１号 に規定する育児休業、同条第…
