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九 号 ）、 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 （ 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 五 十 号 ）…

児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第76号。以下「育児・ 介護休業法」という。）第23条第１項、同条第３項若しくは同法第24条に規定す…

は 家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第 76 号。以 下「育児・介護休業法」という。）第 23条第１項、同条第３項若しくは 同法第 2…

児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３ 年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。）第23条第１項、 同条第３項若しくは同法第24条に規…

の総合的な推進並びに労働者の雇用 の安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和41年法律 28 改 正 後 現 行 …

の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活 の充実等に関する法律（昭和 41年法律第 132号）第 30条の２第１ 項の規定に基づき、指定特定相談支…

算 出する。なお、労働者が常時 10 人未満の労働者を使用している事業所にあっては、就 業規則の作成・届出の義務はないが、本事項の評価に当たっては、就業規則…

児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 （平成３年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。） 第23条第１項、同条第３項若しくは同法第24条に規…

は家族介護を行 う労働者の福祉に関する法律(平成 3年法律第 76号。以下「育児・介 護休業法」という。)第 23 条第 1 項、第 3 項若しくは同法第 …

の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の 充実等に関する法律(昭和 41年法律第 132号)第 30条の 2第 1項の 規定に基づき、指定福祉型…

の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活 の充実等に関する法律（昭和 41年法律第 132号）第 30条の２第１ 項の規定に基づき、指定障害児相談…

払う義務が履行される労働者に該当することを踏まえ、今般、 中小企業庁・厚生労働省より公表している支援策マニュアルから、Ａ型事業所の利用者の賃 上げにおいて活…

低賃金額以上の賃金を労働者 に支払わなければならないとする制度です。 最低賃金額は、毎年、中央最低賃金審議会から示される 引上げ額の目安を参考にして、各都…

の事業活動に従事する労働者の熱中症を 防止等するため、必要な措置を講じる。また、国及び地方公共団体が実施する熱中症 に関する施策に協力し、連携するよう努める…

の事業活動に従事する労働者の熱中症を防止等す るため、必要な措置を講じる。また、国及び地方公共団体が実施する熱中症に関する施策 に協力し、連携するよう努める…

的な関係が認められ、労働者の個人 的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・ また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するような手当も含…

... 10 （労働者派遣事業により派遣される保育士の検索） ...............................................…