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定労働時間のすべてを勤務している者）以外の従事者を指します。（契約上の身分（正規・非正規）によるものではありません。） パートタイム職員は非正規雇用の者を指し…

支援に有効 ?在宅勤務（一般就労）に近い内容で訓練できる、または実際に一般就労につながった ?少ない初期費用からサービス提供を開始できるなど効率的な事業展開…

ご所属 ⑷ 勤務先の都道府県・政令市 ４ 申込期限 令和８年５月 11日（月）午前９時まで ５ 照会先 …

その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する 等の方法が想定される。 例： …

る障害者等に対して、勤務終了後に自主交流会の開催など、就労定着に資する支援の実施等 障・就労支援係 （内　３０４４） 障害者就業・生活支援センター体…

。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。必 要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相互支援 が行える体制（例えば…

と。 イ 職員の勤務態勢、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との 間で相互支援が行える体制(例えば…

該事業所にお ける勤務時間をいうものであり、当該指定地域移行支援従事 者の常勤・非常勤の別を問わない。 ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合に…

の当該事業所における勤務時間をいうものであり、当 該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 4 改 正 後 現 行 イ 兼務 …

ウ 在宅勤務を行う利用者の労働条件及び服務規律に関する事項 就労継続支援Ａ型事業所等の利用者が在宅勤務を行うことができるように、在 宅勤務の対…

）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 令和６年度スコア得点 …

）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 参考情報：令和…

び深 夜の時間帯に勤務を行う世話人又は生活支援員については、ある 月(暦月)において次のいずれかの事態が発生した場合に、その翌 月から人員欠如が解消される…

場合、30時間以上の勤務 で、常勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時間数を満たしたものとし、 １として取り扱うことを可能とする。 ② …

場合、30時間以上の勤務で、常勤換 算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時間数 （14） 常勤換算方法及び常勤の具体的な取扱いについて …

イ 従業者の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で 相互支援が行える体制(例えば…

の概 要、従業者の勤務体制、事故発生時の対応、苦情解決の体制、提供す るサービスの第三者評価の実施状況(実施の有無、実施した直近の年 月日、実施した評価機…

の当該事業所における勤務時間をいうものであり、当 該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合に…

とができ、兼務を行う勤務時間について、就労選 択支援員に係る常勤換算上の勤務時間に算入できるとされている。 ○ 以上を踏まえた兼務の可否について、…

とができ、兼務を行う勤務時間について、就労選択支援員に係る常 勤換算上の勤務時間に算入できる。 また、就労選択支援員は、就労選択支援員養成研修の修了を要件…