労への移行の実態及び取組等調査へのご協力のお願いについて 指定就労継続支援事業所等から一般就労への移行の実態及び取組等調査 (PDF 1.3MB) 令和8年…
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労への移行の実態及び取組等調査へのご協力のお願いについて 指定就労継続支援事業所等から一般就労への移行の実態及び取組等調査 (PDF 1.3MB) 令和8年…
適正に管理するための取組 (情報管理措置)を実施する必要があります。特に、義務対象事業者については法の 施行までに、認定対象事業者については認定の申請までに…
適正に管理するための取組(情報管理措置) を実施する必要があります。 • 事業者は、 ①基本的事項、②組織的情報管理措置、③人的情報管理措置、④物理的情報管…
で、特に法令に基づく取組が義務となる学校設置者等 (義務事業者)において、制度について従事者等への周知を進めつつ、従事者への研 修の実施、就業規則等の改定、…
いても、 積極的な取組をお願いします。 別添
務継続計画の策定等の取組が適切に行われていない場合 の所定単位数の算定について ① (略) ② 算定される単位数 (一) 障害児入所支援については…
廃止・適正化のための取組が適切に行われていない場合の所定単位数の算定 について ① 対象となる支援 児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問型児童…
例えば、以下のような取 組が行われていることをいうものである。 ・ 居宅介護従業者の勤務調整(シフト管理)について、業 務支援ソフトなどの活用により、迅…
ることが望ましい 取組については、次のとおりとする。なお、セクシュアルハラ スメントについては、上司や同僚に限らず、利用者やその家族 等から受けるものも含…
講じることが望ましい取 組については、次のとおりとする。なお、セクシュアルハ ラスメントについては、上司や同僚に限らず、利用者やそ の家族等から受けるもの…
への移 行支援等の取組等も含めてサービス等利用計画に位置づけること により総合的な計画となるよう努めなければならない。 ⑥ 利用者等によるサービスの選…
)支援力向上のための取組 評価項目のうち「支援力向上のための取組」については、職員(利用者を除く。以下 同じ)が常に仕事に対して意欲的に臨めるようなキャリ…
経営改善に向けた 取組を行うこと。 なお、事業開始後、都道府県等は定期的に状況把握を行うことし、経営改善が見られない 場合は、事業所に対して都度事…
ものである <取組事例の公表について> 厚生労働省からの求めがあった場合は、取組事例の公表等に対応する 障害者就労施設等か…
」を作成し、積極的な取組を行っており、工賃の向上に意欲的に取り組む事業所について都道府県が認めた事業所 ・共同受注窓口 「共同受注窓口」とは、受注内容を対…
」を作成し、積極的な取組を行っており、工賃の向上に意欲的に取り組む事業所につ いて都道府県が認めた事業所 エ 共同受注窓口 「共同受注窓口」とは、受注…
、生産性向上に向けた取組を行う事業所等に対し、下記のとお り補助金事業を実施いたします。 各事業者におかれましては、「岐阜県障害福祉人材確保・職場環境改善…
施設等において必要な取組が確 実に実施されるよう、適切に指導いただくようお願いします。 記 1.プール活動・水遊びの事故防止 (1)監視体制…
に 係 る 取 組 を 行 っ て い る こ と 。 社 会 福 祉 法 ( 昭 和 二 十 六 年 法…
化を進める観点から、取組を 進めるよう努められたい。 (15の 3) インクルージョンの推進(基準第 26条の 3) 基準第 26 条の 3 は、障害…