希望や適性、雇用側の受け入れ体制（労 働条件、仕事内容、職場環境、合理的配慮等）、それらのマッチング等を十分考慮して行う ものだが、本調査上は、便宜的に本定…
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2026年8月25日
指定就労継続支援事業所等から一般就労への移行の実態及び取組等調査 （PDF 1.3MB） pdf
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