仕事内容、職場環境、合理的配慮等）、それらのマッチング等を十分考慮して行う ものだが、本調査上は、便宜的に本定義により把握する。 就労能力 本調査上は…
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2026年8月25日
指定就労継続支援事業所等から一般就労への移行の実態及び取組等調査 （PDF 1.3MB） pdf
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2026年4月16日
03_改正後全文（実施要綱） （PDF 447.4KB） pdf
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遇の向上や合理的配慮の推進に資する情報発信・研修等を行う。 カ その他形式 上記の形式以外に、事業の目的を達成するために有効な形式により実施す…
