による研修事業等 同一の事業者が複数の都道府県にわたって一体的に研修事業を実 施する場合には、本部、本校等主たる事業所の所在地の都道府県 知事が指定するも…
| ここから本文です。 |
による研修事業等 同一の事業者が複数の都道府県にわたって一体的に研修事業を実 施する場合には、本部、本校等主たる事業所の所在地の都道府県 知事が指定するも…
部長通知をいう。以下同じ)第一・1・⑷ の取扱いに基づき、毎月 15 日以前に届け出た場合には翌月から、16 日以 降に届け出た場合には翌々月から算定するこ…
援施設等をいう。以下同じ。)又は基準該当障害福祉サービス事業 者(以下「指定障害福祉サービス事業者等」という。)側から統一的な 届出様式及び添付書類によりサ…
。以下この注において同じ。)し、 就労を継続している期間が6月に達した者(通常の事業所に雇用されている者であって 労働時間の延長又は休職からの復職の際に就労…
以下同じ。)又は独立行政法人国立病院機構が行う場合を除く。)が、利用者に対し、指定地 …
を除く。注2において同じ 。)が、障害児に対し、指定児童発達支援 等を行った場合には、当該基準に掲げる区分に従い、次に掲げる単位…
受けること。ただし、同一の敷地内において複数種類の障害児通所支援事業を行う 場合及び児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準(平…
ものに限 る。以下同じ。)については、利用者や指定障害児相談支援 事業者等に対する周知期間を確保する観点から、届出が毎月 15日以前になされた場合には翌月…
護 者 と 同 一 の 世 帯 に 属 す る 当 該 通 所 給 付 決 定 保 護 者 以 外 の 通…
退職手当を除く。以下同じ。) を含む。)の改善(以下「賃金改善」といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことができる。)を実施しな…
算、特別地域加算及び同一建物減算 を算定する場合については、対象となる基本報酬の単 位数に当該加減算の割合を乗じて、当該加減算の単位 数を算定することとし…
間、利用料等を定める同 一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的に 行われるとともに、主たる事…
の場に限る。 以下同じ。)」のほか、一体的かつ独立したサービス提供の場とし て、当該障害者支援施設と異なる場所に一又は複数の「従たる事 業所(昼間実施サー…
援施設等をいう。以下同 じ。)、精神科病院、救護施設等(同条第3号に規定する救 護施設等をいう。以下同じ。)又は刑事施設等(同条第4号 に規定する刑事施設…
ビス利用支援について同じ。) a 身近な地域に指定特定相談支援事業者がない場合 b 支給決定又は支給決定の変更によりサービス内容に著しく 変動があった…
ついて) 問1 同一の者について就労継続支援事業所等の利用と一般企業との離転職 が複数回生じている場合、就労移行支援体制加算を複数回算定することは 可能…
いる場合も含む。以下同 じ。)を、企業Zに賃貸し(転貸している場合も含む。以下同じ。)、その場所 で企業Zから請け負った作業を行う場合、施設外就労として基本…
支援施設をいう。以下同じ。) における就労継続支援A型サービス費は、当該指定就労継続支援A型事業 所等における利用定員、人員配置に加え、スコア告示の規定によ…
お い て 同 じ 。)の 規 定 に 従 い 、 通 報 又 は 報 告 し な け れ ば な ら な …
を推薦します。 (同一法人内で複数名ご推薦される場合は、優先順位も明記してください。) 和歌山県 30 …