遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示 について」(令和8年度分)(令和8年3月 31 日付け障障発 0331 第1号厚生労 働…
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遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示 について」(令和8年度分)(令和8年3月 31 日付け障障発 0331 第1号厚生労 働…
処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様 式例の提示について」(令和8年度分)」(令和8年3月 31 日付け障障発 0331 第 1号、こ支…
していないことという基本的考え方に 基づき、今般の措置については、翌年度の国家試験合格に向けて特例的に行うも のである。そのため、特定技能雇用契約の相手方で…
遇改善加算等に関する基 本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ いて」(令和7年3月7日付け障障発 0307 第1号、こ 支障第 11 号厚生労…
遇改善加算等に関する基本的考え方並び に事務処理手順及び様式例の提示について」(令和8年3月31 日付け障障発0331第1号、こ支障第78号厚生労働省社会・…
ビスに従事させる際の基本 的考え方、遵守事項、求められる事項、配慮事項等についても、留意点通知に記載の内 容と同様であることから、留意点通知を参照すること。…
障害支援区分認定の基本的考え方及び委員の基本姿勢 (b) 障害支援区分認定基準の考え方(障害支援区分認定手続きの流れ、障 害支援区分の認定基準の概念、1…