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ップロードなど、利用対象者以外の方の目に触れるような周知は行わな いでください。 不適正利用の防止やセキュリティリスク軽減等の理由から、データベースに係る…

合に算定す るが、対象者が不在である等により当該期間を踏まえ、市町 村が障害児等の心身の状況等を勘案して柔軟かつ適切に設定 する期間ごとに設定された指定継…

就労継続支援Ｂ型の対象者について、就労選択支援の令和７年 10 月以降の取扱 いを記載。 （２）その他所要の改正 ・ 就労継続支援Ａ型に…

害種別により「主たる対象者」を定めるこ とができることとしたものである。この場合、当該対象者から指定 居宅介護の利用に係る申込みがあった場合には、正当な理由…

別に より「主たる対象者」を定めることができることとしたもので ある。 なお、当該対象者からサービス利用の申込みがあった場合に は、応諾義務が課せられ…

となる場合 ② 対象者の生活状況の変化からモニタリング期間の変更が必要な 場合 ③ モニタリング実施月を設定し直す必要がある場合 (3) …

うに、在 宅勤務の対象者、在宅勤務時の服務規律、労働時間、出退勤管理等（以下「在宅勤 務制度」という。）について、就業規則等に定めている場合に、１点とする。…

　　　記 １　対象者 　前年度（令和6年度）の生産活動収支が赤字であり、経営改善計画書を都道府県等が定める期日までに提出した就労継続支援Ａ型事業所とする…

る。 ３．対象者 前年度の生産活動収支が赤字であり、経営改善計画書を都道府県等が定める期日までに提出 した就労継続支援Ａ型事業所とする。なお…

　　　記 １　対象者 ・就労継続支援Ａ型事業所（賃金向上計画を都道府県に提出している事業所又は都道府県が認めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のあ…

る。 ３．対象者 障害者就労施設事業者とする。 ４．定義 本事業の対象となる障害者就労施設は次のアからエのとおりとする。 …

④ 講義 対象者の理解のために～感覚統合の視点から (14:30-16:00) 国立障害者リハビリテーションセンター 自立支援局秩父学園…

７ 受講対象者 次の①～④の全てを満たす者とする。 ① 次のア・イに掲げる民間社会福祉施設等に勤務する介護職員、生活支援員、 保育士、…

のである。 ② 対象者 以下の要件をいずれも満たす者であること。 ア 障害児が特別地域に居住し、かつ、指定障害児相談支援事業所 と当該障害児の居宅…

支援の利用者に対し、対象者に応じ た多様なアセスメント手法や作業場面を含む、適切なアセスメント環境を確 保できているかについて、よく確認していただく必要があ…

を確保できているか（対象者に応じた多 様なアセスメント手法や作業場面の確保、アセスメントシートやマニ ュアルの整備、過去の就労アセスメント実績等） ・ …

接 種 の 対 象 者 で あ る こ と と す る 。 新 型 イ ン フ ル エ ン ザ 等 対 策…

再就職援助計画等の対象者を離職後３か月以内に期間の定めのない労働者として雇 い入れ、賃金を雇い入れ前の賃金より５％以上上昇させた事業主 ・中途採用拡大コー…

いう。）においては、対象者が翌年度の国家試験合格に向 けて意欲をもって就労及び学習に取り組めるような環境整備や、国家試験合格へ 向けた学習支援等を計画的に行…

の受講予定を含む）を対象者本人とともに作成し、厚生労働省に提出すること １年目 （R3.7～R4.6） ２年目 （R4.7～R5.6） ３年目 （R…