【調査協力依頼】指定就労継続支援事業所等から一般就労への移行の実態及び取組等調査へのご協力のお願いについて 指定就労継続支援事業所等から一般就労への移行の実態…
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【調査協力依頼】指定就労継続支援事業所等から一般就労への移行の実態及び取組等調査へのご協力のお願いについて 指定就労継続支援事業所等から一般就労への移行の実態…
【別添資料】就労継続支援B型の基本報酬区分の基準の見直しについて (PDF 774.5KB) 令和8年3月27日付 「居宅介護職員初任者研修等について…
への研 修の実施、就業規則等の改定、情報管理規程の整備など、今の段階から必要な準備を 進めることが重要です。 このため、本年7月に、施行までに最低限対応…
、保健・医療、教育・就労等に関 する各種の相談機関等との連携会議の開催等) ・ 他地域の支援機関等、障害福祉分野以外の支援機関等と連携・協働の促進 の取…
3636) 就業・就労支援 盲人ホームの運営 あんまマッサージ指圧師、鍼師、灸師の資格を有する視覚障害者であって、就労困難な者に対し、…
)及び専門支援機関(就労支援機関、教育機関等) を確保・明確化する。また、地域の関係機関が相互に連携・調整を図り、当事者やその家 族等の支援に資する情報提供…
課 就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における 在宅支援の要件遵守の徹底について 障害福祉行政の推進につきま…
令和8年度就労選択支援員養成研修の実施について 平素より、障害保健福祉施策の推進につきまして、格別のご尽力を賜り、厚く御礼申し上げま す。…
就労選択支援員 養成研修のご案内 内容 オンデマンド 講義 対面 演習 1. 就労選択支援の目的と役割 60分 ー 2. 就労アセスメントの目的…
就労選択支援員 養成研修のご案内 内容 オンデマンド 講義 対面 演習 1. 就労選択支援の目的と役割 60分 ー 2. 就労アセスメントの目的…
令和8年度就労選択支援員養成研修の実施について 平素より、障害保健福祉施策の推進につきまして、格別のご尽力を賜り、厚く御礼申し上げま す。…
りの可能性をみつめる就労選択支援アセスメント実践セミナー」 に係る周知について(依頼) 平素より、障害保健福祉施策の推進につきまして、格別の…
29日 就労選択支援事業所ご担当者 様 令和8年度 厚⽣労働省科学研究費「就労選択支援に おけるアセスメント結果票の開発に…
害のある人の可能性を就労選択支援アセスメント 実践セミナー」 実施要領 1. 目的 就労選択支援事業所等を対象に就労選択支援におけるアセスメント…
十分に注意しながら就業する旨を指導することも検討する。特に、施設等従業者が咳に加え、発 熱等の症状を呈している場合には、症状が改善するまで就業を控えるよう指…
特例 2.就労継続支援B型の基本報酬区分の基準の見直し 1 1.応急的な報酬単価の特例 (多機能型事業所における…
等に基づく入院措置や就業制限、検疫措置等にとどま らず、新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言の発令などの社会経済活動の制限を 伴う対応もと…
事業、自立訓練事業、就労移行支援事業及び就 労継続支援事業を行うものに限る。) 居宅介護事業所 重度訪問介護事業所 同行援護事業所 行動援護事…
ができるのかの協議、就職相談会の連携開催の実施 (2)介護生産性向上等協議会及び障害福祉生産性向上等協議会について(改正 法による改正後の介護保険法…
く 在 宅 就 業 障 害 者 特 例 調 整 金 の 支 給 特 定 被 災 区 域 内 に 主 た る…