を希望する障害者が、就労先や働き方をより適切に検討・選択し、障害特性を踏 まえたサービスの提供や就労を通じた知識・能力の発揮・向上につなげられる必要があります…
| ここから本文です。 |
を希望する障害者が、就労先や働き方をより適切に検討・選択し、障害特性を踏 まえたサービスの提供や就労を通じた知識・能力の発揮・向上につなげられる必要があります…
を希望する障害者が、就労先や働き方をより適切に検討・選択し、障害特性を踏 まえたサービスの提供や就労を通じた知識・能力の発揮・向上につなげられる必要があります…
を希望する障害者が、就労先 や働き方をより適切に検討・選択し、障害特 性を踏まえたサービスの提供や就労を通じた 知識・能力の発揮・向上につなげられる必要 …
を希望する障害者が、就労先 や働き方をより適切に検討・選択し、障害特 性を踏まえたサービスの提供や就労を通じた 知識・能力の発揮・向上につなげられる必要 …
支援は、障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択がで きるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適 性等に合った選択を支援する…
B型) (施設外就労先の要件について) 問1 法人Xが運営する就労継続支援事業所Yが、企業Zと請負契約を締結 しており、法人Xが所有している建物(賃借…
いては、障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択 ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力 や適性等に合った選択を支援す…
報を提供するなどして就労先を積極的に開拓する事業 34 (2) 知的障害者職親委託 ア 目的 知的障害者の自立更生を図るため…
用者、他事業所、一般就労先などの関係機関等から も情報を収集し、総合的に当該加算の算定の可否を判断されたい。また、支給 決定を行う自治体においては、請求内容…
う。 ・ 施設外就労先の企業等と連携し、就労継続支援A型事業所が請け負っている生産活 動以外に関する仕事に関する研修を行う。 ・ 衣料品業界や化粧品業…