て、一体的に運営する就労 定着支援事業所又は就労選択支援事業所における兼務の可否 ・生活介護事業所等に配置される直接処遇職員が常勤(8H/1人)の場…
| ここから本文です。 |
て、一体的に運営する就労 定着支援事業所又は就労選択支援事業所における兼務の可否 ・生活介護事業所等に配置される直接処遇職員が常勤(8H/1人)の場…
継続支援B型又は就労定着支援に係る基本報酬又は加算等は、前年度 の実績等に応じて当該年度の基本報酬の算定区分や加算単位数が決 まるため、翌年度 4月から…
支 援 、 就 労 定 着 支 援 、 自 立 生 活 援 助 又 は 共 同 生 活 援 助 の 提 供…
準第 206条の3(就労定着支援に係る従業者の員数を算定する場 合の利用者の数の算定方法 )及び第 206条の 14(自立生活援助に係 る従業者の員数を算定…
労継続支援事業所及び就労定着支援事業 所における管理者、サービス管理責任者、職業指導員、生活支援員、 就労支援員及び就労定着支援員 ・ 障害者職業センタ…
行目 ⑹ 就労定着支援サービス費 ①~⑨ (略) ⑩ 福祉・介護職員等処遇改善加算の取扱いについて 報酬告示第 14 の 2 の 7 の福…
また、当該障害者に就労定着支援に係る利用の意向を確認し、 希望があるとき、当該指定障害者支援施設等において一体的に指 定就労定着支援事業を実施している場合…