な知識・能力（以下「就労能力」という。）の程度・傾向」をいう。 ※ 本来、就労支援は、本人の意向を踏まえ、本人の希望や適性、雇用側の受け入れ体制（労 …
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2026年8月25日
指定就労継続支援事業所等から一般就労への移行の実態及び取組等調査 （PDF 1.3MB） pdf
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2026年4月6日
【新旧対照表】 就労選択支援の実施について（令和7年3月31日障障発0331第3号厚生労働省社会・援 pdf
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用して、本人の希望、就労能力や適 性等に合った選択を支援するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を 利用する意向を有する者及び現に就労移行支援又は就労継…
2026年4月6日
「就労選択支援に関するQ＆A VOL.1（令和7年9月5日）」 の送付について （PDF 263.8 pdf
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用して、本人の希望、就労能力 や適性等に合った選択を支援するサービスであるという就労選択支援の主旨 に鑑み、就労選択支援事業所が就労選択支援の利用者に対し、…
2026年5月13日
【事務連絡】就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における在宅支援の要件遵守の徹底について pdf
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時の確認 障害者の就労能力の向上に寄与しない事業を就労継続支援サービスとして行っている事業者の参入があるといった指摘 ・先々の運営に関して疑問が残る場合でも…
2026年4月6日
【通知】「「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定 障害福祉サービス等 pdf
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ービスの利用を経て、就労能力や就労に関する意向等が 大きく変化した場合は、同様のアセスメントから１年経過し ていない場合でも改めてアセスメントを実施すること…
