げる８項目について、就業規則の整備状況に応じそれぞれ１点 で評価し、その８項目の合計点に応じた次の①から③に掲げる区分により、スコアを算 出する。なお、労働…
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2026年4月6日
【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB） pdf
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2026年4月10日
【事務連絡(Q&A)】 （PDF 334.1KB） pdf
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必要であるが、万が一就業規則の不利益変更に当 たるような場合にあっては、合理的な理由に基づき、適切に労使の合意を得る必要がある。 …
