該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定障害児相談支…
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該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定障害児相談支…
該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 4 改 正 後 現 行 イ 兼務 指定計画相談支援の業務に支障がない場合において…
移行支援従事 者の常勤・非常勤の別を問わない。 ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合におい ては、指定地域移行支援従事者を当該指定地域移行支援…
であり、当該従業者の常勤・非常勤の 別を問わない。 (5) 「前年度の平均値」 ① 基準第4条第2項における「前年度の平均値」は、当該年度の …
であり、当該従業者の常勤・非常勤の別を問わない。 (5)「前年度の平均値」 ① 基準第 50条(療養介護に係る従業者の員数を算定する場合の利…
であり、当該従業者の常勤・非常勤の別を問わ ない。 (3) 「勤務延べ時間数」 勤務表上、指定通所支援の提供に従事する時間として明確に位置…
者の日々の勤務時間、常勤・非 常勤の別、管理者との業務関係等を明確にすることを定めたもので (30) 勤務体制の確保等(基準第 35条) 基準…