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体職員が半数以上で、専任的な担当者が少ないため、制度理解や書類審査に難しさを感じる 職員が多いという課題 【生産活動シート】 障害者支援や障害者福祉制度な…

雇用は法人が行い、非常勤職員は各施設で行っている場合、どのように登録 したらよいのでしょうか。 A. 法人本部に加え、各施設についても登録をお願いします。…

。）。 （三） 常勤又は専従など、従業者の員数以外の要件を満たしていない場合には、その翌々月 から人員欠如が解消されるに至った月まで、障害児全員について減…

できる。また、配置は常勤換算による配置を ② 中核機能強化加算の取扱い 通所報酬告示第１の注７の中核機能強化加算については、障 害児とその家族に対する支…

たる事業所」において専従の従業者が１人以上確保されていること 及び②の要件とする。）を満たす場合については、「主たる事業所」の ほか、一体的かつ独立したサー…

事業所」に おいて常勤かつ専従の従業者が1人以上確保されていること。 イ 「従たる事業所」の利用定員が障害福祉サービスの種類に 応じて次のとおりであるこ…

移行支援従事 者の常勤・非常勤の別を問わない。 ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合におい ては、指定地域移行支援従事者を当該指定地域移行支援…

該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 4 改 正 後 現 行 イ 兼務 指定計画相談支援の業務に支障がない場合において…

職員数（常勤換算数）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 令和６年度スコア得点 …

　 職員数（常勤換算数）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 …

れ ぞ れ 常 勤 換 算 方 法 で 〇 ・ 五 以 上 配 置 し て い る こ と 。 第 10 …

事業所」におい て常勤かつ専従の従業者が 1人以上確保されていること。 イ 「従たる事業所」の利用定員が 5人以上であること。 ウ 「…

者は、 原則として専従でなければならず、職種間の兼務は認められるもの ではない。このため、児童発達支援管理責任者についても、入所支 援計画及び移行支援計画…

該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定障害児相談支…

。）に配置され る常勤の直接処遇職員は、利用者に対するサービス提供に支障がない場合は、 就労選択支援員に従事することができ、兼務を行う勤務時間について、就労…

、その員数の総数が、常勤換算方法により、利用者 の数を 15で除した数以上でなければならないこととなっている。なお、 また、就労選択支援の施行に伴い、就労継…

当 す る 常 勤 の 保 育 士 （ 児 童 福 祉 法 第 十 八 条 の 二 十 七 第 一 項 に…

べき児童指導員として常勤 で配置されている従業者又は旧指定発達支援医療機関の職員（直接支援業務に従事する 者のうち、看護職員及び保育士（認定地方公共団体の区…

資格が必要です。 常勤専従での勤務が必要です。（ 業務及び育成に支障がないと市町村が認める範囲で兼務可 ） このほかにも、相談支援専門員の指導の下、さまざま…

接 処遇職員として常勤で配置されている従業者の総数のう ち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、作業療法 士又は公認心理師である従業者の割合が 100…