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問 31 同一の平均工賃月額の場合であっても、見直しの対象となる事業所、 対象とならない事業所が混在することになり、自治体の管理や運営指導 時の負担が増…

始してから６ヶ月間の平均工 賃（旧式）に基づく区分※ R5平均工賃（新式） R６平均工 賃（新 式） 指 定 経過措置期間(区分八) R5平均工賃…

。以下同じ。) の平均を用いる(ただし、新規開設又は再開の場合は推定数によ る)。この場合、利用者数の平均は、前年度の全利用者の延べ数を当 該前年度の開所…

る年度の利用定員及び平均工賃月額に応じた所定単 位数に就労定着者の数（当該年度の前年度の９月30日時点における当該指定就労継続 …

数に相談支援専門員の平均員数を乗じた 件数（小数点以下の端数は切り捨てる。）が、算定月における 障害児支援利用援助費（Ⅱ）又は継続障害児支援利用援助費 （…

（５）「前年度の平均値」 ① 基準第 50条（療養介護に係る従業者の員数を算定する場合の利用者 の数の算定方法）、第 156条（自立訓練（機能訓練…

(5) 「前年度の平均値」 ① 基準第4条第2項における「前年度の平均値」は、当該年度の 前年度(毎年4月1日に始まり翌年3月31日をもって終わる年度と…

専門員の配置は1ヶ月平均の利用者の数が35件に対し て1人を標準とするものであり、利用者の数が35件又はその端数を 増すごとに増員することが望ましい。ここで…

て利用者の１日の 平均労働時間が長いほど、利用者の賃金増加につながることや、支援コストがかかると 考えられるため、１日の平均労働時間により評価する。 １…

改善対象とした職員の平均的な賃金水準は低下してはいけ ません。 ２ 申請様式 ＜申請様式＞ ①申請書（別記第１号様式） ②…

専門員の配置は１ヶ月平均の利用者の数が 35 件に対し て１人を標準とするものであり、利用者の数が 35件又はその端数を 増すごとに増員することが望ましい。…

紹介手数料の職種毎の平均手数料率の実績を厚 生労働省が運営する「人材サービス総合サイト」に掲載することが職業紹介事業 者に義務づけられたところです。 …

月1日以降、職種毎の平均手数料率等の 実績を人材サービス総合サイトに掲載することが職業紹介事業者に義務付けられています。 （※） 各職業紹介事業者の取扱い上…

られた計画件数 が平均５件、就労継続支援Ａ型が位置付けられた計画件数が平均 10件の場合は、就労移行支援について移行率最高法人を位置づけ た割合が 80%…

においては、全国加重平均で66円の引上げと なりました。 本マニュアルは、就労継続支援Ａ型事業所における賃金 引上げに向けた取組にご活用いただける厚生労働…

夏の状況：47都市の平均日最高暑さ指数（WBGT） 3 ６月下旬から９月中旬にかけて、８月中旬を除き、 概ね５年平均より高い水準で推移した。 出典：令和…

６の国庫負担基準額の平均間差程度 58 （別記１－18） 特別支援事業実施要領 １ 目的 地域における必須事業の実施の…

居宅サービスに要する平均的な費 用の額を勘案して厚生労働大臣が定める基準により算定した費用の額（その額 が現に当該居宅サービス又はこれに相当するサービスに該…

潜伏期は１～14日（平均５～６日）程度。発熱、咳、全身倦怠感等が主な症状。頭痛、下痢、結 膜炎、嗅覚障害、味覚障害等の症状がみられることもある。特に、乳幼児や…

令和６年３月時点で平均工賃月額によらない基本報酬区分（当時の就労 継続支援Ｂ型サービス費（Ⅲ）（Ⅳ））を算定していた事業所について、令 和６年４月から平均…