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度、風通し、換気、日当たり）のそれぞれが適しているかどうかを確認・サポートし ましょう ２．高齢者への見守り・声かけ等について 高齢者の世話をす…

（１） 事業の実施にあたり、特定の住民だけでなく、多くの住民が事業に関心を持つ ように努めること。また、事業は通年的に実施するように努めること。 （２） …

処遇改善加算の算定に当たり、基本給の引上げとし て取り扱って差し支えない。また、時給や日給への上乗せの形で支給される手当について は、「決まって毎月支払われ…

勤換算方法での計算に当たり、 常勤の従業者が勤務すべき時間数を満たしたものとし、１として取り扱 うことを可能とする。 （２）「勤務延べ時間数」 …

勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が 勤務すべき時間数を満たしたものとし、１として取り扱うことを 可能とする。 (2) 「勤務延べ時間数」 …

モニタリングの実施に当 たり必要な事項を確かめなければならない。 なお、指定特定相談支援事業者は、支給決定を受けていない障害 者等について、サービス等利…

継続支援を提供するに当たり、次のアからキ までの要件のいずれにも該当する場合に限り、報酬を算定する。 なお、在宅で就労移行支援又は就労継続支援を提供する…

活動」のスコア算出に当たり、前年度、前々年度及び前々々年度 を「令和元年度」、「平成 30 年度」及び「平成 29年度」に置き換える 場合。 ２ …

1施設又は事業所あたり　最大14,550千円 ６　補助に関する要件（抜粋） 本事業の導入前後の比較を行い、経営改善に資する効果を検証し、報告するこ…

。 ※ 一事業者あたり、14,550 千円を上限とする。

　　1施設又は事業所あたり　最大2,000千円 ６　補助に関する要件（抜粋） 本事業の導入目的、導入製品の内容や活用方法等について、ホームページ等によ…

ル等 ※一事業者あたり、200 万円を上限とする。 ７．その他要件等 障害者就労施設が導入経費を算定するに当たっては、補助金の適正化や経済性の…

補助額 ＝ 一月当たりの障害福祉サービス等報酬総額× サービス類型別補助率 （４）補助対象経費 ①職場環境改善経費 ・職場環境改善の取…

報酬については、１日当たり の支援に必要な費用を包括的に評価していることから、指定 入所支援を受けている障害児が当該入所施設から障害児通所 をした単位数（…

勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時間数を 満たしたものとし、1として取り扱うことを可能とする。 となる。 また、人員基準に…

報酬については、１日当たりの支援に必要な費用を包括的に 評価していることから、指定入所支援を受けている障害児が当該入所施設から障害児通所支 援を利用すること…

モニタリングの実施に当たり必要な事項を確かめなければ ならない。 なお、指定障害児相談支援事業者は、通所給付決定を受けていな い障害児の保護者について、…

スの提供を開始するにあたり、障害福祉 サービス等情報公表制度に基づく都道府県知事等への報告について、令 和７年 10月１日に指定を受けた事業所から報告対象と…

について １月当たりの利用日数は、就労移行支援等と同様、原則として各月の 暦日数から８日を控除した日数を限度とする。 ４ （略） ５…

離れた距離から命中させることができ る。住居集合地域等での使用には警察官 職務執行法（以下「警職法」という）の 適用が必要となる。 5 麻酔…