制(例えば、従業者が急病の場合等に、もう一方の事業所 から急遽代替要員を派遣できるような体制)にあること。 ウ 苦情処理や損害賠償等に際して、一体…
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2026年4月6日
【別紙4】（新旧）基準解釈通知（相談） （PDF 926.8KB） pdf
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たる事業所の従業者が急 病の場合等に、主たる事業所から急遽代替要員を派遣できるよ うな体制）にあること。 ウ 苦情処理や損害賠償等に際して、一体的な対応…
2026年4月6日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
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たる事業所の従業者が急病の 場合等に、主たる事業所から急遽代替要員を派遣できるような体 制）にあること。 ウ 苦情処理や損害賠償等に際して、一体的な…
2026年4月6日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
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事業所の従業 者が急病の場合等に、主たる事業所から急遽代替要因を派遣 できるような体制)にあること。 ウ 苦情処理や損害賠償等に際して、一体的な対応がで…
2026年4月6日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
たる事業所の従業者が急病の場合等 に、主たる事業所から急遽代替要員を派遣できるような体制）にあ ること。 ウ 苦情処理や損害賠償等に際して、一体的な対…
2026年4月6日
【別紙1】（改正後全文）留意事項通知 （PDF 1.3MB） pdf
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の算定に当たっては、急病等によりその利用を中止した日の前々日、前日又は当 日に中止の連絡があった場合について算定可能とする。 （二） 「障害児又はその家…
