定事業所加算を算定できず、11月も同様の状況が継続すると分か った場合には、11 月分の算定から、処遇改善加算Ⅰ又はⅠイ及びⅠロではなく、処遇改 善加算Ⅱ又…
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定事業所加算を算定できず、11月も同様の状況が継続すると分か った場合には、11 月分の算定から、処遇改善加算Ⅰ又はⅠイ及びⅠロではなく、処遇改 善加算Ⅱ又…
を強制することはできず、あくまでも送迎用バスの運行のための園のマニュアルの運 用等のソフト面での対策と組み合わせた上で効力を発揮する点に留意が必要である。 …
たりすること はできず、実施主体要件を満たさない。 6 (2)報酬告示について (福祉専門職員配置等加算) 問6 一体的に運営す…
、人とクマとのすみ分けが鍵になります。人の生活圏ではクマ類の出 没を抑制する対策を徹底し、出没自体を減らすことが非常に重要です。また、出没 した個体への対応…
ことは、窒息や誤飲、けがなどの事故を未然に防ぐことにつながる。 2 やわらかい布団やぬいぐるみ等を使用しない。 3 ヒモ、又はヒモ状のもの(例:よだれか…
8 ・軽微な切り傷、擦り傷、やけど等について、専門的な判断や技術を必要としない処置をする こと(汚物で汚れたガーゼの交換を含む。) ···········…
業務外の事由による負傷又は疾病の療養のための休業に関する事項 7 就業規則等において、就労継続支援A型事業所等の利用者が業務外の事由によ って長…
事業とみなすことはできず、基本報酬を算定するこ とはできない。(施設外就労に該当しない事例②) 2 ○ 指定権者におかれては、事業所が行う…