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報の確認 工賃・賃金支払い状況の確認 ②運営状況の把握 自治体の指定・指導業務 の適切な実施 就労継続支援の質の確保 【ガイドライン掲載HP】 「指…

－３ 「決まって毎月支払われる手当」とはどのようなものか。 （答） ・ 「決まって毎月支払われる手当」とは、労働と直接的な関係が認められ、労働者の個人 …

て 毎 月 支 払 わ れ る 手 当 に 充 て る も の で あ る こ と 。 七 〜 八 （ 略…

4 り、支払われた障害児通所給付費等は不当利得となるので返還措置を講ずることになることは当然 であるが、悪質な場合には指定の取消しをもって対処する…

が負担す べき額の支払を適正に受けなかったとき ② 一般相談支援事業若しくは特定相談支援事業を行う者若しくは 他の障害福祉サービスの事業を行う者等又…

。)が負担すべき額の支払を適正に受けなか ったとき ② 一般相談支援事業若しくは特定相談支援事業を行う者若しく は他の障害福祉サービスの事業を行う者又は…

の提供につき利用者が支払うべき 額に関する事項 ④ 指定地域移行支援の提供開始年月日 ⑤ 指定地域移行支援に係る苦情を受け付けるための窓口 を記載…

の提供につき利用者が支払うべき額に関 する事項 ④ 指定計画相談支援の提供開始年月日 ⑤ 指定計画相談支援に係る苦情を受け付けるための窓口 …

ついて、報酬が過大に支 払われることがないよう、施設外就労の要件に該当するか、指定申請や運営指 導等において確認し、適切に対応されたい。 …

年度において利用者に支払う賃金の総額以上であることは、 就労継続支援Ａ型事業所等が就労継続支援Ａ型を適切に実施するため に必要な最低限の基準であり、利用者の…

支及び利用者への賃金支払総額が確認できる賃金台帳 ・就労支援事業事業活動計算書 ・就労支援事業事業活動内訳表 ・就労支援事業別事業活動明細書 ・就労支援…

は、不正請求となり、支払われた介護給付費等は不当利得となるので 返還措置を講ずることになることは当然であるが、悪質な場合には指定 の取消しをもって対処するこ…

いた額 D.利用者に支払った 賃金総額 生産活動収支 (C-D) 前々々年度（　　　　年度） 0 0 0 0 0 前々年度　 （…

10 日までに審査支払機関により受理さ れたものに限り、反映することとする。 ※基準月において処遇改善加算（処遇改善加算Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ又はⅣに限る。）を取得…

は、不正請求となり、支払 われた障害児通所給付費等は不当利得となるので返還措置を講ずる ことになることは当然であるが、悪質な場合には指定の取消しをも って…

が負担すべき 額の支払を適正に受けなかったとき ② 障害児相談支援事業者若しくは障害者の日常生活及び社会生活 を総合的に支援するための法律第 5 …

が負担すべき 額の支払を適正に受けなかったとき ② 障害児相談支援事業者若しくは障害者の日常生活及び社会生活 を総合的に支援するための法律第 5 …

供につき利用申込者が支払うべ ２ 運営に関する基準 （１） 内容及び手続の説明及び同意（基準第５条） 指定障害児相談支援事業者は、障害児等に対し適切…

生した場合は利用者に支払って差し支えない。 イ 他機関が実施するアセスメント（指定基準第 173条の７第２項） 他のアセスメント実施機関により既にアセス…

、改定額以上の賃金を支払う義務が履行される労働者に該当することを踏まえ、今般、 中小企業庁・厚生労働省より公表している支援策マニュアルから、Ａ型事業所の利用者…