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福祉・介護職員等処遇改善加算の計画書に係る解説動画について 【事務連絡】令和8年度の福祉・介護職員等処遇改善加算の計画書に係る解説動画について （PDF 88…

祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 通知文 （PDF 213.5KB） このページの先頭に戻るお知らせ・照会・自己申告等【～6/2…

業所のサービスの質の向上を図る必要があるのではない か。 （答） 費用の急増、人材不足の状況の中で、今回の措置を通じて、過度な新規参 入を抑制するこ…

所要の指導の上、なお改善がみられない場合は、当該届出は 無効となるものであること。この場合、当該届出に関してそれまで受 領していた介護給付費又は訓練等給付費…

必要な知識及び能力の向上のための支 援を一時的に必要とするものが、当該指定生活介護事業所等において指定生活介護等を 受けた場合にあっては、当該指定生活介護等…

福祉・介護職員等処遇改善加算  （新設） 注  別に厚生労働大臣が定める基準に適合する福祉・介護職員等の賃金の改善等を…

福祉・介護職員等処遇改善加算 13 福祉・介護職員等処遇改善加算 注  別にこども家庭庁長官が定める基準に適合する福祉・介護職員等の賃金の改善等を実施 …

の指導の 上、なお改善がみられない場合は、当該届出の受理の取消しを行うこと。この場合、取消し によって当該届出はなかったことになるため、加算等については、当…

福祉・介護職員等処遇改善加算の取扱い 福祉・介護職員等処遇改善加算の内容については、別途通知 （「福祉・介護職員処遇改善加算等に関する基本的考え方並び …

等は、常にその運営の向上に努めなければな らないこと。 ２ 指定障害福祉サービスを行う者又は行おうとする者が満たすべき基準 等を満たさない場合…

常にその事業の運営の向上に努めなければならない こと。 ２ 指定障害者支援施設等が満たすべき基準を満たさない場合には、 指定障害者支援施設等の指定又は更…

常にその事業の運営の向上に努めなければなら ないこと。 ２ 指定一般相談支援事業者が満たすべき基準を満たさない場合 には、指定一般相談支援事業者の…

にその事業の運営の向上に努めなければならないこと。 2 指定特定相談支援事業者が満たすべき基準を満たさない場合には、指 3 改 正…

に必要な知識・能力の向上のための訓練等を行う事業であ り、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行し、しっかりと定着 できるよう支援することが重要で…

の移行や工賃・賃金の向上を図る上で有用であ るとの観点から、一定の要件を満たした場合に限り、基本報酬を算定すること としている。 ○ 「就労移行支…

な知識及び能力の向上のための支援を一時的に必要とするものとして就労継続支援Ａ 型事業所等を利用するものについては、平均労働時間の合計数の算出においてその対…

支援Ａ型事業所の経営改善モデル事業」の 国庫補助協議に関する関係書類の提出について（依頼） 平素より、岐阜市の障がい福祉施策の推進にご尽力賜り厚く御…

支援Ａ型事業所の経営改善モデル事業の実施について（通知） 就労継続支援Ａ型事業所について、生産活動収支を黒字化するためのノウハウを収集し、周知…

? [別紙1　経営改善モデル事業　国庫補助協議　事業計画書（総括表）] ?別紙１ 就労継続支援Ａ型事業所の経営改善モデル事業　国庫補助協議　事業計画…

支援Ａ型事業所（賃金向上計画を都道府県に提出している事業所又は都道府県が認めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経営改…