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福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」の送付について 【事務連絡(Q&A)】 （PDF 334.1KB） 令和8年4月7日付　「地域生活支援…

祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 通知文 （PDF 213.5KB） このページの先頭に戻るお知らせ・照会・自己申告等【～6/2…

8 遇の向上や合理的配慮の推進に資する情報発信・研修等を行う。 カ その他形式 上記の形式以外に、事業の目的を達成するために有効な形式により…

訳士の確保及び資質の向上を図る。 また、地域における計画的な意思疎通支援者の養成を推進することにより、意思疎通を 図ることに支障がある障害者等の自立と社会…

議し、地域生活支援の向上を図る（指定都市も実施可） 地・発達障害支援係 （内　３０３８） 任意事業 サービス・ 相談支援者、指導者育成事業 障害支援区…

福祉・介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第１版）」の送付について 障害福祉行政の推進につきましては、平素より種々御尽力をいただき、厚く御 礼申し…

福祉・介護職員等処遇改善加算 13 福祉・介護職員等処遇改善加算 注  別にこども家庭庁長官が定める基準に適合する福祉・介護職員等の賃金の改善等を実施 …

の指導の 上、なお改善がみられない場合は、当該届出の受理の取消しを行うこと。この場合、取消し によって当該届出はなかったことになるため、加算等については、当…

福祉・介護職員等処遇改善加算の取扱い 福祉・介護職員等処遇改善加算の内容については、別途通知 （「福祉・介護職員処遇改善加算等に関する基本的考え方並び …

等は、常にその運営の向上に努めなければな らないこと。 ２ 指定障害福祉サービスを行う者又は行おうとする者が満たすべき基準 等を満たさない場合…

常にその事業の運営の向上に努めなければならない こと。 ２ 指定障害者支援施設等が満たすべき基準を満たさない場合には、 指定障害者支援施設等の指定又は更…

常にその事業の運営の向上に努めなければなら ないこと。 ２ 指定一般相談支援事業者が満たすべき基準を満たさない場合 には、指定一般相談支援事業者の…

にその事業の運営の向上に努めなければならないこと。 2 指定特定相談支援事業者が満たすべき基準を満たさない場合には、指 3 改 正…

に必要な知識・能力の向上のための訓練等を行う事業であ り、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行し、しっかりと定着 できるよう支援することが重要で…

の移行や工賃・賃金の向上を図る上で有用であ るとの観点から、一定の要件を満たした場合に限り、基本報酬を算定すること としている。 ○ 「就労移行支…

な知識及び能力の向上のための支援を一時的に必要とするものとして就労継続支援Ａ 型事業所等を利用するものについては、平均労働時間の合計数の算出においてその対…

支援Ａ型事業所の経営改善モデル事業」の 国庫補助協議に関する関係書類の提出について（依頼） 平素より、岐阜市の障がい福祉施策の推進にご尽力賜り厚く御…

支援Ａ型事業所の経営改善モデル事業の実施について（通知） 就労継続支援Ａ型事業所について、生産活動収支を黒字化するためのノウハウを収集し、周知…

? [別紙1　経営改善モデル事業　国庫補助協議　事業計画書（総括表）] ?別紙１ 就労継続支援Ａ型事業所の経営改善モデル事業　国庫補助協議　事業計画…

支援Ａ型事業所（賃金向上計画を都道府県に提出している事業所又は都道府県が認めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経営改…