【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) 令和7年3月31日付 令和6年度障害福祉サービス等報酬改…
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【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) 令和7年3月31日付 令和6年度障害福祉サービス等報酬改…
未報告減算、業務継続計画未策定減算、身体拘 束廃止未実施減算、虐待防止措置未実施減算、特定事業所加算、特 別地域加算及び同一建物減算を算定する場合については…
独立行政法人国立病院機構が行う場合を除く。) が、利用者に対し、指定居宅介護等を行った場合に、当該基準に掲げる区分に従い、次に 掲げる単位数を所定単位数に加…
独立行政法人国立病院機構が行う場合を除く。)が、利用者に対し、指定地 域…
独立行政法人国立病院機構又は国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター が行う場合を除く 。)が、障害児に対し、指定児童発達支援等を行った場合…
障害児ごとの通所支援計画を作成しなければならないこととされている ことから、当該通所支援計画に沿ったサービスを提供する上で必要となるサービス提供時間 が確保…
(12) 業務継続計画の策定等の取組が適切に行われていない場合 の所定単位数の算定について ① (略) ② 算定される単位数 (一) 障害児入所…
第2 改正の概要 改正法により、「被保険者番号」が介護保険法(平成9年法律第 123 号)第 201 条の2第 1項に規定されたことに伴い、引用箇…
(改正の概要) (1)就労選択支援関係 ・ 令和7年 10 月に施行される就労選択支援について、報酬告示に係る具体的な取 扱を記載。 …
年4月以降に個別支援計画に定めると見込まれる標 準的な時間により前年度の利用者延べ数を算出できるものとし、その 数を基に、前年度の平均値を算出することができ…
年4月以降に個別支援計画に定めると見込まれる標準的 な時間により前年度の利用者延べ数を算出できるものとし、そ の数を基に、前年度の平均値を算出することができ…
業所の運営 規程の概要、従業者の勤務体制、事故発生時の対応、苦情処 理の体制等の利用申込者がサービスを選択するために必要な 重要事項について、利用者の障害…
めの法律に基づく指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関 する基準について(平成 24年 3月 30日障発 0330第 22号厚生労働省社会・援護局障害保健福…
及び企業間の離転職を計画的に繰り返すケース。 <例>
基づく年次有給休暇の計画的付与制度に係る計画的付与の方法等を就業規則等に 定めている場合に、1点とする。なお、時間単位年休の取得又は計画的付与制度の 採用に…
赤字であり、経営改善計画書を都道府県等が定める期日までに提出した就労継続支援A型事業所とする。なお、前年度の生産活動収支が赤字であることについて、運営指導又は下…
赤字であり、経営改善計画書を都道府県等が定める期日までに提出 した就労継続支援A型事業所とする。なお、前年度の生産活動収支が赤字であることについて、 運営指…
国庫補助協議 事業計画書(総括表)] ?別紙1 就労継続支援A型事業所の経営改善モデル事業 国庫補助協議 事業計画書(総括表) …
A型事業所(賃金向上計画を都道府県に提出している事業所又は都道府県が認めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経営改善計…
A型事業所(賃金向上計画を都道府県に提出している事業所又は都道府県が認 めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経 …