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2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

職員教育を組織的に浸透させていくために、定期的(年 1回以上)な教育を開催するとともに、新規採用時には別 に研修を実施することが望ましい。また、研修の実施…

2026年4月6日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

職員教育を組織的に浸透させていくために、定期的(年1回以 上)な教育を開催するとともに、新規採用時には別に研修を実施 することが望ましい。また、研修の実施…

2026年4月6日

研修内容 (PDF 372.2KB) pdf

ョンの考え方が社会に浸透し、「自己決定」と「自立支援」に重きを置くという、 この国ならではの概念に基づいたケア方法、アプローチの仕方、そして福祉サービスについ…

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

職員教育を組織的に浸透させていくために、定期的(年 2回以上) な教育を開催するとともに、新規採用時には別に研修を実施するこ とが望ましい。また、研修の実…

2026年4月6日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

職員教育を組織的に浸透させていくために、定期的(年1回以 上)な教育を開催するとともに、新規採用時には別に研修を実施 することが望ましい。また、研修の実施…

2026年4月6日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

従業者教育を組織的に浸透させていくために、定期的(年1回以上) な教育を開催するとともに、新規採用時には別に研修を実施すること が望ましい。また、研修の実施…