本文へ

受講生が修得している知識や技術が同等であること。なお、オ ンラインの実施形態に応じて以下に留意すること。 (1) 同時双方型（ライブ配信方式）で実施する場…

延長の際に 必要な知識及び能力の向上のための支援を一時的に必要とする 者が引き続き当該指定就労移行支援事業所において就労移行支 援を受ける場合は、改めて支…

職の際に就労に必要な知識及び能力の向上のための支 援を一時的に必要とするものが、当該指定生活介護事業所等において指定生活介護等を 受けた場合にあっては、当該…

支援センターの有する知識・経験に基づき地域の障害児通所支援事業所に対して 研修会の開催や助言・援助を行う等の取組を行っていること。 オ インクルージョンの…

ての通所に必要な 知識等を習得するための助言援助等の通所自立支援を行 うこと。 支援は、あらかじめ障害児及び保護者の意向を確認 し、保護者の同意を得た…

職の際に就労に必要な知識及び能力の向上のための支援を一時的に 必要とするものとして生活介護、自立訓練、就労移行支援又は就労継 続支援を受けた障害者については…

提供体制等について知識を有する者を選任することが望まし い。 ③ 地域移行等意向確認等に関する指針について 地域移行等意向確認等に関する指針について…

）であり、感染対策の知識 を有する者を含む、幅広い職種により構成することが望 ましく、特に、感染症対策の知識を有する者については 外部の者も含め積極的に参…

）であり、感染対策の知識を有する者を含む、幅 広い職種により構成することが望ましく、特に、感染症対策の 知識を有する者については外部の者も含め積極的に参画を…

提供し、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練等を行う事業であ り、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行し、しっかりと定着 できるよう支援する…

提供し、就労に必要な知識・能力の向上のための訓 練等を実施することで、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行 し、しっかりと定着できるよう支援する…

際に就労に必要 な知識及び能力の向上のための支援を一時的に必要とするものとして就労継続支援Ａ 型事業所等を利用するものについては、平均労働時間の合計数の算出…

しつつ、就労に必要な知識及び能力 の向上に向けて支援を行うという姿勢が見られるか。 ・当該事業所が、地域にとってどのような役割を果たしているか。 …

て支援に必要な基本的知識を習得させること ２ 主 催 国立障害者リハビリテーションセンター 自立支援局 秩父学園 担当 ３ 期 間 …

福祉の 最新情報や知識について学び、もってわが国の福祉サービス向上や地域福祉の推進に 寄与することを目的とする。 ２ 実施主体 公益財団法人社…

に、緊急時にこれらの知識や技術を活 用することができるように日常において実践的な訓練を行うこと。 ※ 本事務連絡が対象とする「各施設等」とは、以下を指しま…

高揚、支援に関する知識や技術の向上のほかに、倫理綱領、行動規範 3 一般原則(基準第 3条) (1) 基準第 3 条第 1 項は、指定障害児通所支援…

揚、支援に 関する知識や技術の向上のほかに、倫理綱領、行動規範等の作成、個々 第二 一般原則(基準第 3条) 1 基準第 3 条第 1 項は、指定障害…

野横断的な 基礎的知識・スキルを付与するものその他厚生労働省社会・援護局障害 保健福祉部長が定める研修をいう。以下同じ。）又はこれに相当する研 修（同等以…

必 要 な 知 識 及 び 技 術 を 修 得 し た と 認 め ら れ る も の 、 保 育 士 （…