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又は要約筆記の役割・責務等について理解が でき、手話通訳に必要な手話語彙、手話表現技術及び基本技術を習得した手話通 訳者並びに要約筆記に必要な要約技術及び基…

約に盛り込み受託者の義務とするほか、 業務の実施状況を定期的に確認することなど必要かつ適切な監督をしなければならない。 （別記２－26）～（別…

準法上の就業規則作成義務のない事業場（常時雇用する者 が 10人未満）における内規等を想定している。 ・ なお、令和８年度の処遇改善計画書等の様式の中で、…

(20)管理者の責務(基準第26条) 指定地域移行支援事業所の管理者の責務を、法の基本理念 を踏まえた利用者本位のサービス提供を行うため、利用者へ …

及び相 談支援員の責務を明らかにしたものである。 なお、相談支援員が業務を行う場合、当該相談支援員に対して指 導及び助言を行う主任相談支援専門員等が当該…

業規則の作成・届出の義務はないが、本事項の評価に当たっては、就業規則その他これ に準ずるもの（以下「就業規則等」という。）を作成し、各事項について整備する必要…

　　スコア表の公表義務を満たしている 　　経営改善計画の提出義務を果たしている 　　生産設備の導入経費の算定に当たっては、複数の業者か…

経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内容に照らし本事業の補助を受けることが適切…

経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経 営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内容に照らし本事業の補助を受 けるこ…

確認すること が義務化されていることを踏まえ、こどもの所在確認を徹底し、置き去り事 故防止に万全を期すこと。 なお、安全装置はあくまでヒューマンエラー…

童発達支援センターに義務づけている職員配置を指定児童発達 支援事業所(児童発達支援センターであるものに限る。以下（2）にお いて同じ。)の指定児童発達支援の…

祉型障害児入所施設に義務づけている職員配置を指定福祉型障 害児入所施設の指定入所支援の提供にあたり規定したものであるが、 特に次の点に留意するものとする。 …

サービス提供責任者の責務（基準第 30条） 指定居宅介護事業所の管理者とサービス提供責任者の役割分担につ いて規定したものである。管理者の責務を、法の基本…

職業紹介事業 者に義務づけられたところです。 これにより、各施設の求人者が、当該サイトに既に掲載されている就職実績、 定着状況、返戻金制度の有無に加え…

とが職業紹介事業者に義務付けられています。 （※） 各職業紹介事業者の取扱い上位5職種に限り、常用就職の紹介実績が10件以下の場合は、 掲載対象外です。 …

年４月１日から装備が義務付けられているとこ ろ、安全装置は「送迎用バスの置き去り防止を支援する安全装置のガイドライン」 （令和４年 12月 20日付け、以下…

認や安全装置の装備の義務付け 誰が運転・乗車するかにかかわらず、バスの乗車・降車時に、幼児等の所 在の確認が確実に行われるようにするため、府省令等の改正に…

記録等作業補助担当を務めて いる。一方、市町では、市町からの推薦者による捕獲隊を結成して対応を行ってい る。錯誤捕獲や個体が閉鎖空間にいる状態であれば、セン…

額以上の賃金を支払う義務が履行される労働者に該当することを踏まえ、今般、 中小企業庁・厚生労働省より公表している支援策マニュアルから、Ａ型事業所の利用者の賃 …

技能所属機関における責務について 一にあるとおり、１号特定技能外国人については、当該在留資格をもって在留 した期間が、原則として通算して５年に達していな…