労働と直接的な関係が認められ、労働者の個人 的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・ また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するよう…
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労働と直接的な関係が認められ、労働者の個人 的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・ また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するよう…
中に届出を行うことを認めること。 なお、就労継続支援A型の基本報酬の算定区分の届出に当たって 多機能型事業所(以下「多機能型事業所」という。)として複数種…
市町村長が適 当と認める者に限る。以下この注において「就労定着者」という。)が前年度において1 人以上いるものとして、都道府県知事又は市町村長に対して障害保…
じ 。)が 認 め る 者 法 第 四 条 第 一 項 に 規 定 す る 障 害 者 ( 以 下 こ の…
必要であると市町村が認めた場合に限り、所定単位数を算定する。 (別紙1) 6 また、指定障害児通所支援事業所等においては、標準的なサービス提供…
と都道府県知 事に認められるときは、令和8年5月 31 日以前までの事 業所と同様に取り扱い、所定単位数を算定するものとす る。 ② 中核機能強化加算…
合 ・ 転換が認められるもの デイサービスセンターのみ指定生活介護事業所へ転換 ・ 転換が認められないもの デイサービスセンターと入所施…
らず、職種間の兼務は認められるものではない。 このため、サービス管理責任者についても、施設障害福祉サ ービス計画の作成及び提供した生活介護の客観的な評価等の…
が ない場合として認めるものとする。 5 改 正 後 現 行 …
託する 市町村等が認める場合に限る。)については、業務に支障がな い場合として認めるものとする。 ウ 兼務に係る留意点 計画相談支援の実施に当たって…
は市町村長が適当と認める者に限る。」と規定しており、同一の利用者について 過去3年間において当該加算を複数回算定することは原則想定しておらず、例 えば下記…
ンラインによる支援が認められるのは、例えば、重度障害者で通所 が困難であることなどを理由に、オンラインによる在宅での就労を希望する者 であって、オンラインに…
都道府県知事が適当と認める国 際標準化機構が定めた規格その他これに準ずるものに適合している旨の認証を受 けている場合 就労継続支援A型事業所等において、…
る収益改善計 画は認められない。 ・取引先を増やす、受注業務の単価を引き上げるといった生産活動収入を増加させるための 取組や、原材料を見直すなどの生産…
事業所又は都道府県が認めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内…
事業所又は都道府県が認 めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経 営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画…
後、3開庁日以内に確認メールをお送りします。 届かない場合は、下記の連絡先までお問い合わせください。 *お問い合わせ先: kenshu2@rehab.g…
であると市町村が 認めた場合に限り、所定単位数を算定する。 また、指定障害児通所支援事業所等においては、標準的な 支援を利用することについて…
らず、職種間の兼務は認められるものではない。このため、児童 発達支援管理責任者についても、通所支援計画の作成及び提供した 指定通所支援の客観的な評価等の重要…
らず、職種間の兼務は認められるもの ではない。このため、児童発達支援管理責任者についても、入所支 援計画及び移行支援計画の作成並びに提供した指定入所支援の客…