客等からの著 しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）の防止のため に、事業主が雇用管理上の配慮として行うことが望まし い取組の例として、①相談に応じ、適切…
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2026年4月6日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
2026年4月6日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
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、顧客等からの著しい迷惑 行為(カスタマーハラスメント)の防止のために、事業主が雇用管 が逓減し、障害児の心身が健やかに成長・発達等するよう支援をし てい…
2026年4月6日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
、顧客等からの著しい迷惑 行為（カスタマーハラスメント）の防止のために、事業主が雇用 管理上の配慮として行うことが望ましい取組の例として、①相談 に応じ、…
2026年4月6日
【別紙4】（新旧）基準解釈通知（相談） （PDF 926.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
、顧客等からの著しい迷 惑行為（カスタマーハラスメント）の防止のために、事業主が雇 定障害児相談支援事業者が講じることが望ましい取組については、 次のとお…
2026年4月6日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
、顧客等からの著しい迷惑行 為（カスタマーハラスメント）の防止のために、事業主が雇用管理 上の配慮として行うことが望ましい取組の例として、①相談に応 じ、…
2026年4月6日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
客等からの著しい 迷惑行為（カスタマーハラスメント）の防止のために、事業 主が雇用管理上の配慮として行うことが望ましい取組の例と して、①相談に応じ、適切…
