本給、手当、賞与等(退職手当を除く。以下同じ。) を含む。)の改善(以下「賃金改善」といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことが…
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本給、手当、賞与等(退職手当を除く。以下同じ。) を含む。)の改善(以下「賃金改善」といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことが…
件費(手当、賞与等(退職手当を除く))の改善に充てることができる ※前年同時期と比較し、人件費の改善対象とした職員の平均的な賃金水準は低下してはいけ …
員 の 賃 金 ( 退 職 手 当 を 除 く 。 ) の 改 善 ( 以 下 「 賃 金 改 善 」 と い う 。 ) に つ い て 、 次 に 掲 げ…
ース (5)賞与・退職金制度導入コース (6)社会保険適用時処遇改善コース (7)短時間労働者労働時間延長支援コース ※正社員化コース及び障害者正社員…
経過後、企業①を 退職後に甲の利用者として再び受け入れ、さらに後日、再度企業①へ就職する など、離転職を繰り返すケース。 <例> …
賃 金 ( 退 職 手 当 を 除 く 。)の 改 善 ( 以 下 「 賃 金 改 善 」 と い う 。)…