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日付　令和8年度就労選択支援員養成研修の案内について 事務連絡 （PDF 113.7KB） 就労選択支援員養成研修のご案内 （PDF 417.9KB…

日付　令和7年度就労選択支援に係るマニュアル等の開発・調査業務事業報告会のご案内について（依頼） 【事務連絡】令和7年度就労選択支援マニュアル等の開発・調査業…

就労選択支援員 養成研修のご案内 内容 オンデマンド 講義 対面 演習 1. 就労選択支援の目的と役割 60分 ー 2. 就労アセスメントの目的…

令和８年度就労選択支援員養成研修の実施について 平素より、障害保健福祉施策の推進につきまして、格別のご尽力を賜り、厚く御礼申し上げま す。 …

状 況及びサービス選択理由・利用者の募集方法・生産活動の具体的な内容及び収入見込み・生産 活動シート・既存事業所の運営状況の確認）／専門家会議審査／指定申請…

記１～３の中で、複数選択可能） 支援に必要な 人数・状況等の詳細 停電の有無 及び 非常用自家発電の有無 電気の状況 断水の有無 及び 応急給水…

令和８年度就労選択支援員養成研修の実施について 平素より、障害保健福祉施策の推進につきまして、格別のご尽力を賜り、厚く御礼申し上げま す。 …

就労選択支援員 養成研修のご案内 内容 オンデマンド 講義 対面 演習 1. 就労選択支援の目的と役割 60分 ー 2. 就労アセスメントの目的…

する地点を５地点まで選択することが可能 ○メール配信を希望する暑さ指数のレベルを５段階（「危険」「厳重警戒」「警戒」「注意」 「ほぼ安全」）の中から選択。選…

プダウンリストから御選択ください。 （２）D列「市町村名」 市町村名をドロップダウンリストから御選択ください。 （３）E列「指定暑熱避難施設に関する…

事 業者等が任意に選択することとする。なお、配分のあり方について予め労使の合意を得る よう努めること。 （例：６月に算定する処遇改善加算の配分につ…

から利用者が事業者を選択できる ような仕組みとすることが適当であること。 （２） 突発的ニーズへの対応 急な用事ができた場合、電話等の簡便な方法での申…

用申込者が施設を選択するために必要な重要事項について、障害児の 障害の特性に応じた適切な配慮を心がけ、わかりやすい説明書やパン フレット等の文書を交付し…

用申込 者が施設を選択するために必要な重要事項について、障害児の障害の 特性に応じた適切な配慮を心がけ、わかりやすい説明書やパンフレッ 3 運営に関する…

込者 がサービスを選択するために必要な重要事項について、利用申込者 に係る障害児の障害の特性に応じ、適切に配慮されたわかりやすい 説明書やパンフレット等の…

して職業紹介事業者を選択することが期待されるところ ですが、そのためには求人者である各施設の方々に当該サイトを確実に認知し、 利用いただくことが重要と考えて…

など 事業者を 選択する際 などにご活用 ください。 で検索 人材サイト 【お知らせ】 職業安定法施行規則の一部改正により、令和7年4月1日以降…

実態に合わせて様々な選択肢を検討できるようにするとともに、置き去り防止の支 援に真に効果のある車両の安全装置を普及させることが本ガイドラインの目的。  …

「就労選択支援に関するＱ＆Ａ VOL.１（令和７年９月５日）」 の送付について 平素より、障害保健福祉行政の推進に格段の…

込者が サービスを選択するために必要な重要事項について、利用者の障害 11 改 正 後 現 行 の特性に応じ、適切に配慮されたわかりや…