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を聴く機会（例えば、対面 に加え、労働組合がある場合には労働組合との意見交換のほか、メール等による意見募集 を行う等）を設けるように配慮することが望ましい。…

達支援事業所において対面により、 （３）はテレビ電話装置等を活用して、 障害児及びその家族等に対して、障害児の子育てや障害児との生活等に関しての必要な相…

害児等への訪問による面接 同注中（２）の「面接」については、テレビ電話装置等を活 用して面接した場合を含む。ただし、月に１回は障害児の居宅 を訪問し、面…

求職の登録、合同就職面接会や企業面接への参 加などの機会を提供するとともに、当該求職活動が円滑に行える よう、就労支援員等が必要に応じ支援すること。 …

１回以上、利用者との対面による支援を 行わなければならないこととしたものである。 なお、利用者との対面による支援とは、利用者が入所、 入院等する障害者支…

利用者及びその家族に面接して 行わなければならないものである。なお、この場合において、利 用者やその家族との間の信頼関係、協働関係の構築が重要であ り、相…

要があり、原則として対面での 支援を行うことが求められる。 一方、オンラインによる支援が認められるのは、例えば、重度障害者で通所 が困難であることなどを…

マナーの研修や、模擬面接、企業見学等の一般就労に向けた 取組を行う。 ・ 施設外就労先の企業等と連携し、就労継続支援Ａ型事業所が請け負っている生産活 動…

児及びその家族に面接して行わなければならないものである。なお 、この場合において、障害児やその家族との間の信頼関係、協働関 係の構築が重要であり、相談支…

（職場見学会、就職面接会等）を随時開催しています。 また、福祉人材センターやナースセンター、保育士・保育所支援センター 等とも連携し、多くの求職者に登録い…

重要であることから、対面での実施を基本 とする。一方、多機関連携によるケース会議や利用者等へのアセスメント 結果の提供、事業者等との連絡調整については、対面…

重要であることから、対面での実施 を基本とする。 一方で、多機関連携によるケース会議や利用者等へのアセ スメント結果の提供、事業者等との連絡調整について…

て行う 場合には、対面の方法によって行う研修に相当する効果が得られ、終 了時に受講生が修得している知識や技術が同等であること。なお、オ ンラインの実施形態…