「就労継続支援A型事業所の経営改善モデル事業」の 国庫補助協議に関する関係書類の提出について(依頼) 平素より、岐阜市の障がい福祉施策の推進に…
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「就労継続支援A型事業所の経営改善モデル事業」の 国庫補助協議に関する関係書類の提出について(依頼) 平素より、岐阜市の障がい福祉施策の推進に…
就労継続支援A型事業所の経営改善モデル事業 国庫補助協議 事業計画書(総括表) 自治体名 …
アル (就労継続支援A型事業所版)の周知について 【通知】最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業…
(就労継続支援A型事業所版)の周知について 障害保健福祉行政の推進について、日頃よりご尽力をいただき厚く御礼申し上げます。 令和7年度の…
就労継続支援A型事業所の経営改善モデル事業の実施について(通知) 就労継続支援A型事業所について、生産活動収支を黒字化するためのノウハ…
指定就労継続支援A型事業所等(指定就労継続支援A型事業所(指定障 害福祉サービス基準第 186 条第1項に規定する指定就労継続支援A型事 業所をいう。)…
者 ・就労継続支援A型事業所(賃金向上計画を都道府県に提出している事業所又は都道府県が認めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない…
アルは、就労継続支援A型事業所における賃金 引上げに向けた取組にご活用いただける厚生労働省及び中 小企業庁の支援事業に関して、その内容や関連する相談窓 口…
ア 就労継続支援A型事業所(賃金向上計画を都道府県に提出している事業所又は都道府県が認 めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得…
する指定就労継続支援A型事業所等への移行を除く。以下この注において同じ。)し、 就労を継続している期間が6月に達した者(通常の事業所に雇用されている者であって…
労(就労継続 支援A型事業所への移行は除く。)し、就労を継続している期間 が 6 月に達した者の数の過去 3 年間の総数の 70%を利用者数と し、新設等…
般就労(就労継続支援A型事業所への移行は除く。)し、就労を継 続している期間が6月に達した者(労働時間の延長又は休職からの復 職の際に就労に必要な知識及び能…
当該指定就労継続支援A型事業所等において既に当該者の 就労につき就労移行支援体制加算が算定された者にあっては、都道府県知事又 は市町村長が適当と認める者に限…
事業所、就労継続支援A型事業 所として4事業所が所在する地域の場合は、就労移行支援事業所 及び就労継続支援A型事業所それぞれについて移行率最高法人を 位置…