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とにつながりか ねないと考えるがいかがか。 （報酬改定の意義２） 問２ 今回の報酬改定の目的の一つに持続可能性を掲げていたが、報酬は利 用者を…

礎研修課程修了者で深夜の場合 411×1.5＝616.5→617単位 587×0.70×1.5＝616.35として四捨五入するのではない。 （例２）…

事業所の業務に支障がない と市町村が認めた場合においては、同一敷地内にあるそれ 以外の他の事業所の職務を兼務しても差し支えないものと する。 なお、そ…

れることが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る 勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間に達していれば、常勤 の要件を満たすものであ…

るこ とが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る 勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間数に達していれ ば、常勤の要件を満たすもので…

所の管理業務に支障がないときは、当 該指定地域移行支援事業所の他の業務や、併設する事業所の 業務等を兼ねることができるものとする。 ア 当…

の他市町村がやむを得ないと認める場合 ② 相談支援専門員の標準数（第2項・第3項） 相談支援専門員の配置は1ヶ月平均の利用者の数が35件に対し て1人…

用者への支援に支障がないと 認められるものかどうかを確認し、オンラインでも適切な支援が提供可能かを 5 判断されたい。 また、支給決定を行う自…

れることが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係 る勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間に達していれば、 常勤の要件を満たすものであ…

供しなければな らないとしたものである。 2 同条第 4 項における、指定障害児入所施設等を利用する障害児の人権 の擁護、虐待の防止等の必要な体制の整…

の他市町村がやむを得ないと認める場合 ② 相談支援専門員の標準数（第２項・第３項） 相談支援専門員の配置は１ヶ月平均の利用者の数が 35 件に対し て…

置本来の役割を果たせないと考えられることから、装置 の作動の停止が容易にできないことを規定した。 例えば運転手等が個別の判断で配線を簡単に切断できるよう…

い場合はこの限りではないとされているところ、 指定権者においては、障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択 ができるよう、就労アセスメントの…

合は この限りではないとされているところ、支障がないことを判断するに当 たっては、指定権者において、就労選択支援の趣旨や支援内容に鑑み、 よく確認していた…

ください。ま た、夜間休日等を考慮した連絡体制図や対応のフロー図を作成しておくことで適切 で迅速な対応が可能になります。 3．出没状況に応じた対応方針の作…

などを作成し、休日・夜間の緊急時に適切かつ迅速な対応がとれるようにしておく。 ・管理職は、常日頃から危機意識をもち、事案発生時に迅速な判断・対応がで…

【時間外（平日早朝・夜間、休日）におけるSMS等での発信例】 各校における対応例 ◎ 普段から保護者・地域・関係機関とクマが出没した際の対応を協議しておく …

に見つからないよう、夜に活動 することもある。 ・警戒心が強いため、うす暗いところに出やすい。 ・エサを求めて移動する。行動範囲が広い。 ・嗅覚が鋭く、…

に支払わなければならないとする制度です。 最低賃金額は、毎年、中央最低賃金審議会から示される 引上げ額の目安を参考にして、各都道府県最低賃金審議会 におい…

の要件は求められていないところであるが、外国人介護人材の従事にあたっ ては、その提供することとなる各訪問系サービスについて、サービスごとに従事に必 要となる…