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2026年7月31日

(別添4)急性呼吸器感染症(ARI)に関する施設等内感染予防の手引 (PDF 463.7KB) pdf

症状等に大きな違いはないといわれている。 (3)インフルエンザの症状 ・ 潜伏期間は1~3日程度。典型的な症状には、38度以上の発熱、頭痛、関節痛…

2026年7月31日

(別添3)今夏の急性呼吸器感染症(ARI)等の感染拡大に備えた保健・医療提供体制の確認等について ( pdf

リスクはゼロにはならない ということを理解した上で、感染が確認された場合には、学校保健安全法 (昭和 33 年法律第 56 号)に基づく出席停止等の措置を講…

2026年7月31日

(別添2)令和8年度夏期 急性呼吸器感染症(ARI)等への対策に関するQ&A (PDF 1.3MB) pdf

おいて感染のおそれがないと認めたときは、この限りではありません)。 (2)新型コロナウイルス感染症 新型コロナウイルス感染症は、鼻やのどからのウイルス…

2026年4月6日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

れることが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る 勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間に達していれば、常勤 の要件を満たすものであ…

2026年4月6日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

るこ とが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る 勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間数に達していれ ば、常勤の要件を満たすもので…

2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

所の管理業務に支障がないときは、当 該指定地域移行支援事業所の他の業務や、併設する事業所の 業務等を兼ねることができるものとする。 ア 当…

2026年4月6日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

の他市町村がやむを得ないと認める場合 ② 相談支援専門員の標準数(第2項・第3項) 相談支援専門員の配置は1ヶ月平均の利用者の数が35件に対し て1人…

2026年4月6日

令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL. 8 (令和 7 年 3 月 3 1 pdf

用者への支援に支障がないと 認められるものかどうかを確認し、オンラインでも適切な支援が提供可能かを 5 判断されたい。 また、支給決定を行う自…

2026年4月6日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

れることが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係 る勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間に達していれば、 常勤の要件を満たすものであ…

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

供しなければな らないとしたものである。 2 同条第 4 項における、指定障害児入所施設等を利用する障害児の人権 の擁護、虐待の防止等の必要な体制の整…

2026年4月6日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

の他市町村がやむを得ないと認める場合 ② 相談支援専門員の標準数(第2項・第3項) 相談支援専門員の配置は1ヶ月平均の利用者の数が 35 件に対し て…

2026年4月6日

【ガイドライン】 送迎用バスの置き去り防止を支援する安全装置のガイドライン (PDF 618.2KB pdf

置本来の役割を果たせないと考えられることから、装置 の作動の停止が容易にできないことを規定した。 例えば運転手等が個別の判断で配線を簡単に切断できるよう…

2026年4月6日

【別紙2】(新旧対照表)留意事項通知 (PDF 513.0KB) pdf

事業所の業務に支障がない と市町村が認めた場合においては、同一敷地内にあるそれ 以外の他の事業所の職務を兼務しても差し支えないものと する。 なお、そ…

2026年4月6日

【新旧対照表】 就労選択支援の実施について(令和7年3月31日障障発0331第3号厚生労働省社会・援 pdf

合は この限りではないとされているところ、支障がないことを判断するに当 たっては、指定権者において、就労選択支援の趣旨や支援内容に鑑み、 よく確認していた…

2026年4月6日

【別添1】 (PDF 715.4KB) pdf

ください。ま た、間休日等を考慮した連絡体制図や対応のフロー図を作成しておくことで適切 で迅速な対応が可能になります。 3.出没状況に応じた対応方針の作…

2026年4月6日

【別添2】 (PDF 280.4KB) pdf

などを作成し、休日・間の緊急時に適切かつ迅速な対応がとれるようにしておく。 ・管理職は、常日頃から危機意識をもち、事案発生時に迅速な判断・対応がで…

2026年4月6日

【別添3】 (PDF 185.6KB) pdf

【時間外(平日早朝・間、休日)におけるSMS等での発信例】 各校における対応例 ◎ 普段から保護者・地域・関係機関とクマが出没した際の対応を協議しておく …

2026年4月6日

【別添4】 (PDF 673.7KB) pdf

に見つからないよう、に活動 することもある。 ・警戒心が強いため、うす暗いところに出やすい。 ・エサを求めて移動する。行動範囲が広い。 ・嗅覚が鋭く、…

2026年4月6日

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業 pdf

に支払わなければならないとする制度です。 最低賃金額は、毎年、中央最低賃金審議会から示される 引上げ額の目安を参考にして、各都道府県最低賃金審議会 におい…

2026年4月6日

【通知】障害福祉サービス等における外国人介護人材の訪問系サービス従事の 留意点について (PDF 1 pdf

の要件は求められていないところであるが、外国人介護人材の従事にあたっ ては、その提供することとなる各訪問系サービスについて、サービスごとに従事に必 要となる…

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