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？ 一律対象（職種全体が対象）となる 実態に応じて対象を現場で判断する 4 など など ※研修受講の対象も同じです。 学校の先生 保育士 事務職員…

者全員の戸籍（除籍）全部事項証 明書又は戸籍（除籍）謄本（死亡者の戸籍（除籍）、及び少なくとも過去 30 年間に 除籍になったものも含む。）をこども家庭庁に…

１月には制度の詳細な全体像をお示しするため、「こども性暴力防止法施行ガ イドライン」を策定しました。以降、ガイドラインの内容に沿って、各種研修資料や わかり…

。 制度の詳細な全体像については、「こども性暴力防止法施行ガイドラインについて （周知依頼）」（令和８年１月９日こども家庭庁支援局長通知）により、こども性…

実確認の事務フローの全体像は次の図のとおり。 図表 1 犯罪事実確認事務フロー ○ 本章では、対象事業者及び申請従事者（犯罪事実確認書…

。 制度の詳細な全体像については、「こども性暴力防止法施行ガイドラインについて （周知依頼）」（令和８年１月９日こども家庭庁支援局長通知）により、こども性…

いします。 （管内全体の準備のサポート） ・ 例えば法に基づく研修について、各地方公共団体において企画し、公立の施設の従事者だけでなく、 民間の事業者で働…

あわせて、管内全体の準備が円滑かつ迅速に進むような支援、体制整備等について、 別添の事項についても対応の検討をお願いします。 各都道府県におかれては…

いては、当該加算等全体が無効となるものであること。当該 届出に関してそれまで受領していた障害児通所給付費又は障 害児入所給付費（以下「障害児通所給付費等」…

の期間を定めて指定の全部若 しくは一部の効力を停止すること(不適正な指定通所支援が行われてい ることが判明した場合、当該指定通所支援に関する障害児通所給付費…

の期間を定めて指定の全部若 しくは一部の効力を停止すること(不適正な指定入所支援が行われてい ることが判明した場合、当該指定入所支援に関する障害児入所給付費…

、基準に定める設備の全 部又は一部を設けないこととしても差し支えないこと。 ② 運営に関する要件 (３) 従たる事業所を設置する場合における特例（基準…

経営改善計画の概要（全体概要） （６）上記（５）に関して導入を検討している生産設備とその導入効果予想 …

切に提供しておらず、全体として報酬算定の対象とな らない。（サービス提供記録の様式例は別紙様式２を参照。）ただし、 利用者都合により支援が途中で中断した場合…

をすることなど事業所全体として 取組むことが必要です。 加えて、介護職員においても、当該行為の危険性やリスクを十分に理解した上で実 施することが求…

続を図るために、賃金全体として、賃金の高さの水準が引き下げられた場 合については、特別事情届出書を提出する必要がある。ただし、賃金全体の水準が引き下 げられ…

、基準に定める設備の全 部又は一部を設けないこととしても差し支えないこと。 ② 運営に関する要件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導…

た額に相当する金額の全部又は 一部を徴収することができることに鑑み、指定地域移行支援 事業者は、その地域相談支援給付決定障害者が偽りその他不 23 …

間を定めて 指定の全部若しくは一部の効力を停止すること(不適正なサービス が行われていることが判明した場合、当該サービスに関する介護給 4 改 …

の期間を定めて指定の全部 若しくは一部の効力を停止すること（不適正なサービスが行われている ことが判明した場合、当該サービスに係る介護給付費等の請求を停止さ…