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体障害者更生相談所に勤務する身体障害者福祉司等の職員及び市（区）町村、 福祉事務所、社会福祉施設、医療機関等において福祉機器相談等を担当している 専門職員 …

び深 夜の時間帯に勤務を行う世話人又は生活支援員については、ある 月(暦月)において次のいずれかの事態が発生した場合に、その翌 月から人員欠如が解消される…

場合、30時間以上の勤務 で、常勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時間数を満たしたものとし、 １として取り扱うことを可能とする。 ② …

一法人内の他の施設に勤務する専門職の活用や理学 療法士及び言語聴覚士を非常勤で自事業所に勤務させる体 制を確保する場合は、これらの職種について配置したもの …

る常 勤の従業者が勤務すべき時間数に達している従業者をい う。(㈡及び㈢において同じ。) ㈡福祉専門職員配置等加算(Ⅱ) 指定基準の規定により配置す…

。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。必 要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相互支援 が行える体制（例えば…

と。 イ 職員の勤務態勢、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との 間で相互支援が行える体制(例えば…

該事業所にお ける勤務時間をいうものであり、当該指定地域移行支援従事 者の常勤・非常勤の別を問わない。 ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合に…

の当該事業所における勤務時間をいうものであり、当 該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 4 改 正 後 現 行 イ 兼務 …

ウ 在宅勤務を行う利用者の労働条件及び服務規律に関する事項 就労継続支援Ａ型事業所等の利用者が在宅勤務を行うことができるように、在 宅勤務の対…

）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 令和６年度スコア得点 …

）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 参考情報：令和…

の対象となる事業所に勤務する福祉・介護職員 ※ただし、事業者の判断により、福祉・介護職員以外の職員を対象に加えることができます。 （３）補助額 …

民間社会福祉施設等に勤務する介護職員、生活支援員、 保育士、看護師等で、各所属施設長を経て各都道府県（一部社会福祉協議会によ る）、指定都市、中核市の民生主…

場合、30時間以上の勤務で、常勤換 算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時間数 （14） 常勤換算方法及び常勤の具体的な取扱いについて …

イ 従業者の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で 相互支援が行える体制(例えば…

の概 要、従業者の勤務体制、事故発生時の対応、苦情解決の体制、提供す るサービスの第三者評価の実施状況(実施の有無、実施した直近の年 月日、実施した評価機…

の当該事業所における勤務時間をいうものであり、当 該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合に…

とができ、兼務を行う勤務時間について、就労選 択支援員に係る常勤換算上の勤務時間に算入できるとされている。 ○ 以上を踏まえた兼務の可否について、…

とができ、兼務を行う勤務時間について、就労選択支援員に係る常 勤換算上の勤務時間に算入できる。 また、就労選択支援員は、就労選択支援員養成研修の修了を要件…