の特性や病状等のため欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが難しい障害児」は、この取扱いの対象とはならない点に留意されたい(欠席しがちであっても、利用をする場合…
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の特性や病状等のため欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが難しい障害児」は、この取扱いの対象とはならない点に留意されたい(欠席しがちであっても、利用をする場合…
就労を行った日に○、欠席した日は×、また、事業所内で支援を行った日には …
事の報告 6.欠勤等の連絡 7.出勤状況 8.作業に取り組む態度 9.持続力 10.作業速度 11.作業能率の向上 1…
憩時間、遅刻、早退、欠勤、健康面や生活面の助言・指導といった面談に要した時間等により実際に労働していない時間であって賃金の支払いが生じない時間は労働時間数に含め…