慮が必要な子ども の有無について確認する。 ・ 迷子等の緊急時に備え、 出発時の子ども 全員の服装を 確認する。 必要に応じ て カ メ ラ による…
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慮が必要な子ども の有無について確認する。 ・ 迷子等の緊急時に備え、 出発時の子ども 全員の服装を 確認する。 必要に応じ て カ メ ラ による…
ての事業所 (送迎の有無に関わらず) ≪記載内容≫ ①事業所の設備の安全点検 ②事業所での生活その他の日常生活における安全に関する安全指導 ③従業者の研修…
にすることで、障害の有無にかか わらず、全ての者が共生することができるよう、地域社会への参加や包摂の推進に努 めるとともに、利用者の自己決定の尊重及び意思決…
障 害 の 有 無 に か か わ ら ず 、 全 て の 児 童 が 共 に 成 長 で き る よ う…
算について、算定の有無・区分変更等に関わらず、体制等に関する届出書、総括表等の 提出が必要です。 5 福祉・介護職員処遇改善加算等について …
」の中に、 算定の有無、職場環境等の要件の有無を選択す る箇所があります。 GIFU CITY 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数=40…
事項」の中に、算定の有無、 職場環境等の要件の有無を選択する箇所があります。 GIFU CITY 指定障害児通所支援 事業所に対する 行政処分について…
事項」の中に、算定の有無、 職場環境等の要件の有無を選択する箇所があります。
」の中に、 算定の有無、職場環境等の要件の有無を選択す る箇所があります。 GIFU CITY 指定障害児通所支援 事業所に対する 行政処分について…
」の中に、 算定の有無、職場環境等の要件の有無を選択す る箇所があります。
金、一般就労の希望の有無等 ○ 利用者の希望する生活や課題等を踏まえた短期目標、長期目標 ○ 利用者の希望を実現するための具体的な支援方針・内容 な…
合(事業者側の過失の有無は問わない) ・従業者の法令違反や不祥事が発生した場合(送迎時の交通事故など) ⇒詳しくは「事故・事件発生時の報告取扱い基準」を参照…
全ての国民が障がいの有無によって分け隔てられることなく、お互いに人格と個性を尊重 しあいながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 …
府においては、障害の有無に関わらない多様な生き方を前提にした、共生社会の実現を目指 しています。共生社会の実現には、障害者への偏見や差別意識を社会から払拭し、…
認及び施設内の異常の有無の確認を行うこと。 3 不審者への対応について 上記により不審者の侵入防止、早期発見に努め、発見した場合の体制と対応を再確…
証によって支給決定の有無、支給決 定の有効期間、支給量等を確認します4)。 (1)受給者証の確認 ●契約内容の記載 サービス提供事業所は、提供す…
金、一般就労の希望の有無等 ○ 利用者の希望する生活や課題等を踏まえた短期目標、長期目標 ○ 利用者の希望を実現するための具体的な支援方針・内容 な…
金、一般就労の希望の有無等 ○ 利用者の希望する生活や課題等を踏まえた短期目標、長期目標 ○ 利用者の希望を実現するための具体的な支援方針・内容 な…
全ての国民が障がいの有無によって分け隔てられることなく、お互いに人格と個性を尊重し合 いながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 障害を…
によって、支給決定の有無、支給決定の有効期間、支給量等を確かめるものとする。 (地域生活支援給付費の支給の申請に係る援助) 第13条 移動支援事業者は、…