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ださい。 → 厚生労働省HP（以下）において、業務継続計画作成を支援するための研修動画や、 ガイドラインが紹介されています。 URL https://ww…

いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのものでは…

在する事業者 厚生労働省事業所等が2以上の都道府県に所在する 事業者 GIFU CITY ６ 届出様式 障害者総合支援法に基づくもの ・指定障害福祉…

ア方式について Ⅰ労働時間 1日の平均労働時間について、「4時間半以上5時間 未満」から上の長い時間の区分は点数が報酬改定 前と比較して10点上がってい…

いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 「ひきこもり」とは 現象や状態像であって、その人そのものでは…

令（ 令和４ 年厚生労働省令第 159 号）」 において、 障害児通 所支援事業所、 障害児入所施設等（ 以下「 事業所等」 と いう 。） については、 令…

成 24 年厚 生労働省令第 15号。以下「運営基準」という。）において、児童発達支援ガイドライン等に 基づく５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行…

平成 24 年厚生労働省令第 15 号。以下「運営基準」という。）において、児童発達支援ガイドライン 等に基づく５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・…

在する事業者 厚生労働省事業所等が2以上の都道府県に所在する 事業者 GIFU CITY ６ 届出様式 障害者総合支援法に基づくもの ・指定障害福祉…

基準（平成24年厚生労働 省令第15号） Ⅱ 令和５年度の実地指導状況について 主な指摘事項（障害児通所支援事業） ④人員配置と勤務体制の確保が不十分 …

ださい。 → 厚生労働省HP（以下）において、業務継続計画作成を支援するための研修動画や、 ガイドラインが紹介されています。 URL https://ww…

年 厚 生 労 働 省 令 第 十 九 号 ） の 一 部 を 次 の 表 の よ う に 改 正 す る…

う 厚 生 労 働 省 関 係 省 令 の 整 理 に 関 す る 省 令 （ 身 体 障 害 者 福 祉…

年 厚 生 労 働 省 令 第 十 九 号 。 以 下 「 障 害 者 総 合 支 援 法 施 行 規 則…

厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長 （ 公 印 省 略 ） こ ど も 家 庭 庁 支 援 局 長 （ 公 印 …

る 厚 生 労 働 省 令 で 定 め る 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 事 業 ） （ 令 第 一 条…

年 厚 生 労 働 省 令 第 十 五 号 。 以 下 「 指 定 通 所 支 援 基 準 」 と い う…

厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長 （ 公 印 省 略 ） こ ど も 家 庭 庁 支 援 局 長 （ 公 印 …

年 厚 生 労 働 省 令 第 十 九 号 ） の 一 部 を 次 の 表 の よ う に 改 正 す る…

厚生労働省社会・援護局 障害保健福祉部障害福祉課長 （ 公 印 省 略 ） …