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「相談支援員」のさらなる活躍を推進するためのポイントを以下のとおり提示 されているので、ご参照ください。 ○ 「相談支援員」配置がもたらすメリット ○…

行っている取組等 さらに充実を図るための取組等 1 2 3 事業所の弱み（※）だと思われること ※事業所…

されてきた。 さらに、全ての国民が障害の有無にかかわらず、互いに人格と個性を尊重しあい、理解しあいなが ら共に生きていく共生社会の実現に向けて、障害のあ…

・ 事業所の強み（さらに強化・充実を図るべき点等） ・ 事業所の弱み（課題・改善すべき点等） 特に、事業所の弱みについては、改善に向けて現状の見直しや …

されてきた。 さらに、全ての国民が障害の有無にかかわらず、互いに人格と個性を尊重しあい、理解しあいなが ら共に生きていく共生社会の実現に向けて、障害のあ…

行っている取組等 さらに充実を図るための取組等 1 2 3 事業所の弱み（※）だと思われること ※事業所…

程度の量の化学物質にさらされるか、あるいは低濃度の化学物質に長期間さらされて、いったん過敏状態になると、その後、極めて微量の化学物質に対して過敏な症状を示す「化…

員１名の配置に加え、さらに１名以上配置している場合、その人数を設定する。 　　例．看護職員配置数が１名の場合、「夜間看護体制（看護職員配置数）」欄は、未設定も…

員１名の配置に加え、さらに１名以上配置している場合、その人数を設定する。 　　例．看護職員配置数が１名の場合、「夜間看護体制（看護職員配置数）」欄は、未設定も…

更が あった場合、さらに、指定障害者支援施設は、3 か月以上の予告期間を設けて、その 指定を辞退することができます。 ９ 報告等（法第 48 条、…

ころである。 さらに、令和６年度障害福祉サービス等報酬改定においては、これらの加算を 一本化し、福祉・介護職員等処遇改善加算を創設するとともに、その創設…

る。(通知改正) さらに、「障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金」を申請している事業所においては、職場環境等要件を 満たしたものとする。(通知改正) …

るものである。 さらに、サービス管理責任者は、第三の3の(20)で規定する地 域移行等意向確認等において把握又は確認した内容を踏まえて 計画の作成等を行…

ると思います。 さらに、利用者と地域連携推進員の間で顔の見える関係ができることで、地域で会った 際にお互いに声を掛け合えたり、利用者が地域の行事に参加しや…

ットがあります。 さらに、従来から実施している虐待防止研修等の研修や個別支援計画がうまくいっている かを外部の方に見ていただく良い機会となります。 …

通理解 を図る。 さ ら に、 職員に対する救急救命講習や、 事故対応に関する 実践的な訓練及 び園内研修の機会を設けるなど、 事故発生時の対応についても …

との関連性の明確化、さらにインクルージョンの観点を盛り 込み、モデル例として示すものであり、実際の作成に当たっては、こどもと家族に必要と考 えられる支援につ…

種で 1 、 さらに 専門的支援加算対象職種で 1 の職員配置が必要 となります。 [Page16] 基準人員（定員 10 名） 常…

配加算対象職種で1、さらに専門的支援加算対象職種で1 の職員配置が必要となります。 GIFU CITY 基準人員（定員10名） 常勤１名 保育士 常…

料等の高騰に よりさらに厳しい状況が 予想される 農業参入のための手順等について 地域との調和・信頼構築が最重要 農業参入法人 （R4年3月 県内1…