該当するものとする。ただし、第九号から第十 三号に掲げる者については、業務を通して児童等と接する機会のない者を除く。 一 園長 二 副園長 三 事…
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該当するものとする。ただし、第九号から第十 三号に掲げる者については、業務を通して児童等と接する機会のない者を除く。 一 園長 二 副園長 三 事…
とが期待される。 ただし、両者のヒューマンエラーの補完の仕方は異なるため、両方の機能を備える装 置を装備することを妨げるものではない。 …
制とすること。 ただし、就労選択支援員の兼務について、一体的に運営する就労移行 支援事業所等の常勤の職業指導員等の直接処遇に係る職員は、利用者に 対する…
でなければならない。た だし、利用者の支援に支障がない場合はこの限りでない。 <参考2> ○ 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するた…
の両方を満たすこと。ただし、満たさない場合は、令和7年度中(令和8年3月末まで)に福祉・介護職員の任用要件・賃金体系を定めること及び研修等に係る計画を策定し、研…
発展することがある。ただし、遊びへの参加がその時の気分に大きく影響 されるなど、幼児的な発達の特徴も残している。 ○ ものや人に対する興味が広がり、遊びの…
設定する必要はない。ただし、5領 域のうち相互に関連する部分や重なる部分を踏まえ、これらをまとめた上で支援目標や支援 内容を設定した場合であっても、各領域と…
の片付けを行うこと。ただし、酸素吸入の開始(流入が開始し ている酸素マスクや経鼻カニューレの装着を含む。)や停止(吸入中の酸素マスクや経鼻カ ニューレの除去…
く計算になる。 ただし、情報公表未報告減算、業務継続計画未策定減 算、身体拘束廃止未実施減算、虐待防止措置未実施減 算、特定事業所加算、特別地域加算及び…
用することができる。ただし、 当該アセスメントにおいて不足する内容や更新する内容が あれば追加的にアセスメントを行うこと。また、その他の機 関としては、就…
児通所支援事業】(※ただし、事業によって必要な事項のみ) ① 報酬請求等は適正に行われているか。 請求の根拠となる書類は保管されているか。 ② …
トの提出は不要です。ただし、自治体に電子媒体で提出する場合は、本シートを削除せずそのまま提出してください。 …
トの提出は不要です。ただし、自治体に電子媒体で提出する場合は、本シートを削除せずそのまま提出してください。 …
て充ててはならない。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、 この限りではない 【参考】 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律…
31日限り廃止する。ただ し、平成24年3月31日以前に提供された指定施設支援に要する費用の額 の算定については、なお従前の例による。 記 …
った月まで減算 (ただし、翌月の末日において人員基準 を満たすに至っている場合を除く) 1割の範囲内で 不足 GIFU CITY 人員欠如減算適用例…
活支援事業】 (※ただし、事業によって必要な事項のみ) ① 報酬請求等は適正に行われているか。 請求の根拠となる書類は保管されているか。 ② …
せること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基 準に従った適正な運営ができなくなったものとして、直ちに指定を取り 消すこと又は指定の全部若しくは一部の効…
て生じません。 ただし、 将来にわたって安定的に賃金 ・ 工賃を支給するため又は安定的かつ円滑に 就労支援事業を継続するため、 一定の条件の下に積立金を計…
と兼務する場合 (ただし、基幹相談支援センター又は障害者相談支援事業等の業 第二 指定障害児相談支援に関する基準 1 人員に関する基準 (1) 従業…