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の両方を満たすこと。ただし、満たさない場合は、令和７年度中（令和８年３月末まで）に福祉・介護職員の任用要件・賃金体系を定めること及び研修等に係る計画を策定し、研…

せること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基 準に従った適正な運営ができなくなったものとして、直ちに指定を取り 消すこと又は指定の全部若しくは一部の効…

せること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基 準に従った適正な運営ができなくなったものとして、直ちに指定を取り 消すこと又は指定の全部若しくは一部の効…

31日限り廃止する。ただ し、平成24年３月31日以前に提供された指定施設支援に要する費用の額 の算定については、なお従前の例による。 記 …

と兼務する場合 （ただし、基幹相談支援センター又は障害者相談支援事業等の業 第二 指定障害児相談支援に関する基準 １ 人員に関する基準 （１） 従業…

トの提出は不要です。ただし、自治体に電子媒体で提出する場合は、本シートを削除せずそのまま提出してください。 …

活支援事業】 （※ただし、事業によって必要な事項のみ） ① 報酬請求等は適正に行われているか。 請求の根拠となる書類は保管されているか。 ② …

て充ててはならない。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、 この限りではない 【参考】 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律…

て生じません。 　ただし、 将来にわたって安定的に賃金 ・ 工賃を支給するため又は安定的かつ円滑に 就労支援事業を継続するため、 一定の条件の下に積立金を計…

法が異なります。 ただし、定員を増加する場合は、増加後の定員の90％を 平均利用者数とします。 新設増改築の時点 から6月未満 定員の90％を平均利用…

った月まで減算 （ただし、翌月の末日において人員基準 を満たすに至っている場合を除く） 1割の範囲内で 不足 GIFU CITY 人員欠如減算適用例…

れています。 ただし、前年度または前年度末日の実績に応じて基本報酬の算定区分や加算単位数が決定 するものについては、岐阜市が指定する期限までに届出があり…

の両方を満たすこと。ただし、満たさない場合は、令和７年度中（令和８年３月末まで）に福祉・介護職員の任用要件・賃金体系を定めること及び研修等に係る計画を策定し、研…

し 　　　　　　※ただし、聴覚障害に係る診断書・意見書を作成せず 平衡機能障害、音声・言 語機能障害、そしゃく機能障害のみで指定申請する場合は上記（４）は不…

うことを基本とする。ただし、ベースアップのみによ り当該賃金改善を行うことができない場合（例えば、賃金体系等を整備途上 である場合）には、必要に応じて、その…

と兼務 する場合（ただし、基幹相談支援センター又は障害者相談支援 事業等の業務と兼務する場合については、当該業務を委託する 市町村等が認める場合に限る。）…

別を問わない。 ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合におい ては、指定地域移行支援従事者を当該指定地域移行支援事業 所の他の業務又は他の事業所…

せること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基準に従っ た適正な運営ができなくなったものとして、直ちに指定を取り消す こと又は指定の全部若しくは一部の効…

せること）ができる。ただし、次に掲げる場合には、基準に従った適正 な運営ができなくなったものとして、直ちに指定等を取り消すこと又は 指定等の全部若しくは一部…

月１日から適用する。ただし、就労選択支援に係る改正については、令和７年 10 月１日から適用する。 各都道府県等におかれては、内容を御了知の上、貴管内市町…