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また上記の期限にかかわらず、法人や事業所の名称や所在地等が変更になった場合など、公表内容に変更があった場合には随時公表内容の更新を行ってください。 　適切に情…

婚姻関係の有無にかかわらず、六月以上十年以下の拘禁刑に処する。 一 暴行若しくは脅迫を用いること又はそれらを受けたこと。 二 心身の障害を生じさせること…

者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可） …

生徒の同意の有無に関わらず、児童生徒性暴力等（性交等、児童ポルノ、 痴漢、盗撮等）は禁止。原則懲戒免職 こども性暴力防止法2 （令和６年法律第６９号） …

肉 ●大人よりはやわらかめの固さ ●大きさは１㎝程度から、口腔 機能の発達状況に応じて段 階的に調整していく なめらかに すりつぶした 状態にする…

、不要であるにもかかわらず、自らを総責任者クラス等に設定し、犯罪事実確認書を閲覧する等を行った場合には、ログがシステムに残るため、検知可能）。 ・事業者内の、…

の施行前か否かにかかわらず、前記１～５までの就業規則の規定例は、その就業規則の施行日（第１項）から適用されるものと解されます。 （規定の参考例） （…

犯歴のある・なしに関わらず、犯罪事実確認に 関する情報は厳重に取り扱う必要があります。 12 ※ 対象従事者が派遣労働者等である場合は、派遣元ではなく、 …

導等を行ったにもかかわらず、同様の行為を繰り返した場合は、（３）に準じた対応を行うこと。 ２　前項に掲げる防止措置の実施に当たっては、こども性暴力防止法施行ガ…

の該当・非該当にかかわらず、次の１から３までに掲げる場合には、こども家庭庁への報告が必要。 １　犯罪事実確認記録等の漏えい、滅失若しくは毀損が発生し、又は発生…

規又は非正規雇用に係わらず、事業所において定める常勤の従業者が勤務すべき時間に達している従業者を指す。 注：次の書類を添付すること。 (1)常勤の就労選択…

転・乗車するかにかかわらず、バスの乗車・降車時に、幼児等の所 在の確認が確実に行われるようにするため、府省令等の改正により、幼児等 の所在確認と安全装置の装…

の賃金改善の実績に関わ らず、新たに増加した処遇改善加算の算定額に相当する福祉・介護職員その 他の職員の賃金改善を新規に実施しなければならない。その際、新規…

行 っているにも関わらず、実績報告の提出を行わない場合は、加算の算定要件を満たしていない不正請求 として全額返還となる。 【担当…

者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可） …

は、障害の種類にかかわらず利 用者を受け入れることを基本とするが、サービスの専門性 を確保するためやむを得ないと認められる場合において は、事業の主たる対…

【点検の結果に関わらず、届出が必要な加算】 ① 就労移行支援：就労定着支援体制加算、移行準備支援体制加算 ② 就労継続支援Ａ型・Ｂ型：重度支援体制加…

等は、障害種別にかかわらず利用者を受 け入れることを基本とするが、施設障害福祉サービスの提供に 当たっては、利用者の障害の特性に応じた専門性に十分配慮す …

供されているにもかかわらず、利用者がその居宅において日 常生活を営むことが困難となったと認める場合又は利用者が指定 障害者支援施設等への入所又は入院を希望す…

については、①にかかわらず、当該分場のみが指定障害福祉 サービス事業所へ転換することも差し支えない。 11 改 正 後 現 …