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知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設…

いった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付けられています。 　児童発達支援等…

所支援事業等を実施したい法人が指定申請する際に、あらかじめ知っていただきたい基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています…

） 　体制届提出のタイミング等の提出にあたってのルールや、提出に必要な添付書類の一覧を以下にまとめましたので、ご確認の上、不備のないようにご提出ください。 …

員の賃金引上げを図りたい』 ・業務改善助成金 （２）『非正規雇用労働者のキャリアアップ・賃金引上げに取り組むための支援策を知りたい』 ・キャリアアップ助成…

ェックリストを利用したい方は 3 章に進んでください。 2.1. 調達仕様策定において注意すべき事項 「4チェックリスト」ではネットワークカメラ…

地理院タイル 7 4．捕獲・放獣作業の注意点  捕獲個体の学習放獣や錯誤捕獲個体の放獣に係る作業は、危険性を伴うとともに、 …

度全ての様式を確認したい場合は、「提出の目的」で空欄を選択してください。 …

た、契約社員、パートタイム労働者、アルバイト、定年後再雇用者等についても、上記の３要件を満 たす場合は対象業務従事者に該当するため、これらの労働者に関する規程…

があるのか？確認したい。 5 GIFU CITY 避難確保計画の作成義務 があるかの確認方法 6 GIFU CITY 7 岐阜市公式HPで岐阜…

益状況を早期把握し、タイムリーに対策を講じる GIFU CITY ≪就労系サービスの在宅利用について≫ 就労移行支援、就労継続支援（A・B）は、一定の要件…

れでは、 本来把握したい生産活動収支の健全性を示す会計データになっ ていない可能性も出てきます。 　このような問題をなるべく解消し、 生産活動収支の実態を適…

遺憾のないようにされたい。 児童福祉法に基づく指定障害児入所施設等の人員、設備及び運営に関する 基準について 児童福祉法（昭和 22年法…

遺憾のないようにされたい。 記 第１項及び第２項の規定に基づく「児童福祉法に基づく指定障害児相談支援 の事業の人員及び運営に関する基準」（以下「…

周知徹底 を図られたい。 なお、平成18年10月31日付け障発第1031011号当職通知「児童福祉法 に基づく指定施設支援に要する費用の額の算定に関する…

遺憾のないようにされたい。 都 道 府 県 知 事 指 定 都 市 市 長 中 核 市 市 長 児童相談所設置市市長 厚…

関し、御留意いただきたい内容を下記のとおり改めて整理い たしました。 各都道府県等におかれては、下記の内容を踏まえつつ、改めて関係部局、関 係者との連携…

涯にわたって回復しがたい心理 的外傷や心身に対する重大な影響を与えるなどということは、断じてあっ てはなりません。加えて、一部の保育士による加害行為により、…

１）業界の傾向が知りたい場合は「全国」をチェック （２）事業所所在地の地域の傾向が知りたい場合は「該当の都道府県」をチェック 「詳細検索条件」をクリック３ …

るので参考にされ たい。 （早見表） 生活介護事業所等に配置される直接処遇職員について、一体的に運営する就労 定着支援事業所又は就…