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所支援事業等を実施したい法人が指定申請する際に、あらかじめ知っていただきたい基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています…

知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設…

正と注意していただきたいこと （PDF 471.9KB） 3(1)障害児通所支援事業所等対象 （PDF 383.9KB） 3(2)障害児通所…

いった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付けられています。 　児童発達支援等…

） 　体制届提出のタイミング等の提出にあたってのルールや、提出に必要な添付書類の一覧を以下にまとめましたので、ご確認の上、不備のないようにご提出ください。 …

令を遵守していただきたいと考えています。社会保険・労働保険の適用が確認できない場合は、厚生労働省からの依頼に基づき、厚生労働省に情報提供いたします。 ※　社…

ために御留意いただきたい内容を「今夏の急性呼 吸器感染症（ARI）等の感染拡大に備えた保健・医療提供体制の確認等について」 に整理いたしました。 …

抗原検査キット（迅速タイプ） 令和８年度（秋冬）の供給予定量については改めてお示しします。 ②新型コロナウイルス抗原検査キット（簡易検査キット） 令…

体制の構築に努められたい。 （２）入所対象者について ア サービスの提供は、受け入れる施設において、既存スペースの活用を図るととも に、日常のサ…

ため、情報に注意されたい。 （６）インフルエンザの予防 ・ インフルエンザの予防の基本は、日頃からの十分な休養とバランスのとれた栄養の摂取、外出時…

ついて、周知いただきたい。 ○ 入院医療体制について、各都道府県においては、今夏に想定される感染 拡大に備え、管下の入院病床を有する幅広い医療機関…

行が過 去と異なるタイミングで開始したという報告が見られています。日本においても、令和６年は、例年よ り早く本格的な流行が生じ、12 月に流行シーズンのピー…

令を遵守していただきたいと考えています。社会保険・労働保険の適用が確認できない場合は、厚生労働省からの依頼に基づき、厚生労働省に情報提供いたします。 ※　社…

益状況を早期把握し、タイムリーに対策を講じる GIFU CITY 就労系サービスの在宅利用について 就労移行支援、就労継続支援（A・B）は、在宅で のサ…

いった雇用形態、フルタイム・ パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、 本システムの活用が義務付けられています。 児童発達…

GIFU CITY 次の基準を満たしていない場合に、所定単位数の100分の 1を減算します。 (1)虐待防止委員会を定期的（年1回以上）に開催する。 (…

出してあげる」「買いたいならこれをしてからにしなさい」など交換条件を提示 など １ 障害者虐待の概要 ⑤経済的虐待の具体例 ④放棄・放置の具体例 ◆食事…

援の実際について知りたい方、就労選択支援の取り組みを知りたい方、事業所で これから取り組もうと考えている方など是非ご参加ください。 ５． 参加定員 …

年間）の間に、任意のタイミ ングで分割して受講できる仕組みとします。 ⚫ 初回の更新研修相当の研修などを中心に、全体 の時間数の縮減を検討します ⚫ 国…

NPO法人ウィークタイ代表理事泉翔氏（令和５年度ひきこもり講演会） 動けないのは怠けているからではなく、 パソコン用語で言うなら、「ビジー状態」 詩人・…