支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙50-1 主任相談支援専門員配置 1.なし …
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支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙50-1 主任相談支援専門員配置 1.なし …
ラムなど研修を修了したことが分かる書類等 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表(参考様式10)及び組織体制図 備考1 「異動区分」欄については、該当する番号…
ラムなど研修を修了したことが分かる書類等 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表(参考様式10)及び組織体制図 備考1 「異動区分」欄については、該当する番号…
支援拠点等として認めたことが分かる書類 特定事業所(経過措置対象)(※9) 1.…
して 位置付けられたことを証明する運営規程の有無 有 ・ 無 …
支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙19-1 専門的支援体制加算 …
任ある対応を行っ たことが確認できる資料の提出を必要とする場合があります。 ※廃止・休止届提出時に現に支援を受けている利用児について、今後の方針が定まって…
し責任ある対応を行ったことが確 認できる書類の提出を必要とする場合があります。 ※廃止・休止届提出時に現に支援を受けている利用者について、今後の方針が定ま…
率等の充実を図ってきたことに加え、令 和元年10月には、福祉・介護職員等特定処遇改善加算を創設し、令和4年10月に は、福祉・介護職員等ベースアップ等支援加…
当が算定しやすくなったことから、新規にキャリアパス要件Ⅳを満たすことを推奨。 ? 満…
し、3か月以上継続したことに係る内容 ・別紙様式2-1の2? ・別紙様式2-2 ・別紙様式2-3 ・別紙様式2-4 …
支援拠点等として認めたことが分かる書類 重度訪問介護 身体拘束廃止未実施 1.なし …
支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙19-1 経過措置対象区分 …
して 位置付けられたことを証明する運営規程の有無 有 ・ 無 …
ラム及び研修を修了したことを証明する書類等を添付してください。 [別紙44-1(ピアサポート実施加算(共同生…
実態がない日に勤務したこととして作成したタイムカードを 提出し、虚偽の報告を行った。 「障害福祉サービス等の適切な運営について(通知)」 (令和5年5月2…
実態がない日に勤務したこととして作成したタイムカードを 提出し、虚偽の報告を行った。 「障害福祉サービス等の適切な運営について(通知)」 (令和5年5月2…
置き 去り にさ れたこ ども が亡く なると いう 大変痛まし い事案も 発生し ており ま す。 こ う し た中、 上記改正を 受け、「 児童福祉…
能な限り応え、伝わったことの楽し さを伝えていく。 認知・行動 言語・コミュニケーション 6か⽉後 心理担当職員 ・保護者に対して具体的な接し⽅の例を…
しれません。気になったことは、職員に尋ねていただくこ とにより、施設等や利用者の生活への理解がより深まると思います。 - 2 - 訪問し…