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2026年4月7日

【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf

制度等の導入 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関…

2026年4月7日

(記入例)別紙様式2(別紙様式2-1、別紙様式2-2、別紙様式2-3) (Excel 364.9KB excel

⑦エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 …

2026年4月7日

別紙様式2(別紙様式2-1、別紙様式2-2、別紙様式2-3)4月7日差替えに対応 (Excel 36 excel

⑦エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 …

2026年4月10日

【事務連絡(Q&A)】 (PDF 334.1KB) pdf

責任者・ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 ・ なお、こうした機会を適切に設けているのであれば、必ずしも全ての福祉・介護職員に 対し…

2026年4月6日

令和6年度老人保健健康増進等事業「原則として医行為ではない行為に関するガイドライン」 (PDF 4. pdf

、標準予防策(スタンダード・プリコーション)の実施と、感染経路別 予防策をとることが必要です。感染経路別予防策は、接触予防策、飛沫予防策、空 気予防策からな…

2026年4月6日

【別添】そのカメラ、正しく設定できていますか? (PDF 2.4MB) pdf

dmin” うちもだー ... 同じくー!! むやみに IP カメラをインターネットに接続しない IP カメラにログインできるパスワードは初期値から変更…

2026年1月22日

【別紙10】 情報管理規程ひな型(3)(記録保存あり) (Word 86.7KB) word

のメーカー、保守ベンダー、保護者等)の緊急連絡先・伝達ルートを整備し、関係者へ周知を行う。 事案発生時に業務システムが使えず連絡先が確認できない場合を想定した…

2025年5月16日

児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 (PDF 2.0MB) pdf

包括的かつ丁寧にオーダーメイドの支 援を行っていくことが重要である。 こどもの発達の過程や障害の特性等に応じた発達上のニーズ等の把握に当たっては、本人 …

2025年5月16日

新しいウィンドウで開きます pdf

包括的かつ丁寧にオーダーメイドの支 援を行っていくことが重要である。 こどもの発達の過程やや障害の特性等に応じた発達上のニーズの把握に当たっては、本人 …

2025年7月3日

別紙様式7(加算未算定事業所用・計画書・実績報告書) (Excel 152.0KB) excel

エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 0 …

2025年7月3日

別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度)記入例 (Excel 354.7KB) excel

エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 0 …

2025年7月10日

別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度) (Excel 350.6KB) excel

エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 0 …

2024年6月17日

参考資料1 (資料2) (PDF 4.6MB) pdf

メントを踏まえたオーダーメイドの支援を行う ものであり、支援目標や支援内容がそれぞれのこどもについて同一のものとなることは想定 されないこと。 ○ 「支…

2025年3月16日

参考:記入例 別紙様式2(処遇改善計画書) (Excel 500.7KB) excel

⑦エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 …

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

制度等の導入 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関…

2023年3月30日

【資料2-8】こどものバス送迎 安全徹底マニュアル (PDF 827.4KB) pdf

とともに、園⻑のリーダーシップの下、研修や職員会議等の機会に送迎業務モデル例を⽤い て園の取組の振り返りや認識合わせをするなど、各園の実情に応じてご活⽤くださ…

2023年3月30日

【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き (PDF 1.3MB) pdf

の質」「ステークホルダーに対するパートナーシップの質」であり、虐待 防止の基本は、全ての質を磨き上げることにあります。 このことから、障害福祉サービス事業…

2021年6月22日

資料5-4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き (PDF 2.9MB) pdf

す。人権意識は、リーダーである管理者 のゆるぎない意識と姿勢により組織としても醸成されるものです。 また、障害者虐待の防止を考える上で、障害者福祉施設等の…