通して児童等と接する機会のない者を除く。 一 園長 二 副園長 三 事務局長 四 主任 五 副主任 六 保育士 七 保育補助 八…
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2025年10月29日
「就労選択支援に関するQ＆A VOL.1（令和7年9月5日）」 の送付について （PDF 263.8 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
ビス等を利用 する機会を確保するために公表されることが適当なものとして主務省令で定めるものをいう。第八項 において同じ。）を、当該情報公表対象サービス等を提…
2025年10月29日
【新旧対照表】 就労選択支援の実施について（令和7年3月31日障障発0331第3号厚生労働省社会・援 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
、 アセスメントの機会を確保できているか確認する必要がある。 ・ 就労選択支援事業所内において、障害者本人が経験できる作業活動 やグループワーク等の作業…
2025年10月29日
【ガイドライン】 送迎用バスの置き去り防止を支援する安全装置のガイドライン （PDF 618.2KB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
良の発生に 気付く機会は装置の点検整備時のみとなる。そのため、センサー不良の検知を行え ない装置にあっては、センサー不良が起きるリスクを考慮した点検整備の頻…
2025年3月18日
2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 399.1KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
関する定期的な相談の機会の確保 両立支援 ・ 多様な 働…
2025年5月16日
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カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
等の意向等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげているか。 8 職員の意見等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげて…
2025年5月16日
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カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
（２） 研修の受講機会等の提供 ...............................................................…
2025年5月16日
児童発達支援自己評価・保護者評価（別紙1～別紙5） （Excel 35.8KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
等の意向等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげているか。 8 職員の意見等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげて…
2025年5月16日
児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
（２） 研修の受講機会等の提供 ...............................................................…
2025年5月16日
障害児通所支援事業所における事業所全体の自己評価の流れ （PDF 113.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
ミーティング等の機会を通じて、従業者同士で意見交換を行いながら自己評価を行うとともに、課題や改善が必要な事項の把握と共有（認識のすり合わせ）を行う 等、全…
2025年6月12日
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ＆A VOL.7（令和7年1月24 日） （PDF pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
動その他の活動の 機会を提供し、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練等を行う事業であ り、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行し、しっかりと…
2025年6月23日
【通知】教育・保育施設等におけるプール活動・水遊び中の事故防止及び熱中症事故の防止について （PDF pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
プール活動・水遊びの機会が増加する時期であり、水に関する重大事 故の発生が懸念されます。 教育・保育施設等における事故防止については、平成 28 年３月…
2025年7月3日
別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書（令和6年度）記入例 （Excel 354.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
研修の実施又は研修の機会を確保している。 イの実現の…
2025年7月10日
別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書（令和6年度） （Excel 350.6KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
研修の実施又は研修の機会を確保している。 イの実現の…
2025年7月3日
別紙様式7（加算未算定事業所用・計画書・実績報告書） （Excel 152.0KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
研修の実施または研修機会の確保（計画を策定した上で、以下のいずれかを実施） ・ …
2025年7月16日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)（報酬請求等） （PDF 624.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用希…
2025年7月11日
資料2（午前） 事業所等運営に関する 基本的な事項について（1） （指定基準等） （PDF 1.6M pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
議構成員による見学の機会を設けることと なっており、令和6年度は努力義務、令和7年度以降は 義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議…
2025年7月11日
資料2（午後） 事業所等運営に関する 基本的な事項について（1） （指定基準等） （PDF 1.6M pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
成員による見 学の機会を設けることとなっており、令和6年度は努力 義務、令和7年度以降は義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議とは…
2025年7月23日
【別紙1】（新旧）報酬留意事項通知 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律（昭和47年法律第113号）第13条第１項に規定する措 置（以下「母性健康管理措置」という。）又は育児…
2025年7月11日
資料3（午前） 事業所等運営に関する 基本的な事項について（2） （報酬請求等） （PDF 909. pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用…
