たい。 また、ハラスメント対策については、障害福祉分野においても、「障害福祉の現場に おけるハラスメント対策マニュアル」を国において作成していることから…
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2025年7月23日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
けるセク シュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場における ハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じ ることが義務づけられ…
2025年7月23日
【別紙4】（新旧）基準解釈通知（相談） （PDF 926.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
ける セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場にお けるハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を 講じることが義務づけられ…
2025年7月31日
【参考】保育士特定登録取消者管理システム概要 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
悪質なセクシュアル・ハラスメント（児童生徒等を不快にさせる性的な言動）などが、ここに含まれると考えられる。 ○データベースに記録すべき特定登録取消者情報の主な…
2025年8月28日
【通知】保育士特定登録取消者管理システムに係る業務マニュアルについて（周知） （PDF 957.1K pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
第5号：悪質なセクハラ等 4 保育士 法第18条の４に規定する保育士 5 特 定 登 録 取 消者 児童福祉法第18条の20の２第１項に該当…
2025年4月4日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
けるセ クシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場におけ るハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を講 じることが義務づけられ…
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
におけるセクシュアルハラ スメントやパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメント」 という。）の防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務づけ …
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
おけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下 「職場におけるハラスメント」という。）の防止のための雇用管 70 改 正 後 現 行…
2025年4月4日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
におけるセクシュアルハラスメント やパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメン ト」という。）の防止のための雇用管理上の措置を講じる ことが義務づけ…
2023年3月27日
【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項（2） （PDF 685.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
○職場におけるハラスメントの防止のために講ずべき措置の具体的な内容は、「事業主 が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等に…
2021年12月8日
【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について （PDF 617.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
○職場におけるハラスメントの防止のために講ずべき措置の具体的な内容は、「事業主 が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等に…
2021年6月22日
【岐阜市】在宅サービス利用者が濃厚接触者となった場合の福祉サービス等の確保について（通知） （PDF pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
TOP！コロナ・ ハラスメント』『新型コロナウイルス感染防止のために「基本を徹底」しよう！』」にてお示し した事項や岐阜県において作成・配布されております「…
