支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つ…
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支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つ…
もと家族の 状況を多様な観点・情報から総合的・包括的に確認・分析してそのニーズや課題を捉え、そ こから必要な支援を組み立てていくことが重要であり、単に5領域…
FU CITY Ⅲ多様な働き方 就業規則等で定めたうえでその制度を活用した実績 があった場合に評価値を2(実績がない場合は1)と した上でその合計に応じ…
児童を 取り 巻く 多様な危険を 的確に捉え、 その発達の段階や地域特性に応 じ た取組を 継続的に着実に実施する必要があるこ と 。例えば、災害については、…
員に選出する家族は、多様な視点を入れるため、(1)の利用者とは別の利用者 の家族であることが望ましいです。なお、(1)に記載した、意思表示の代理の家族は 利…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」及び「やりがい・働きがいの醸成」の6つの区分から任意…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」及び「やりがい・働きがいの醸成」の6つの区分から任意…
」という。)により、多様な障害児が身近な地域で支援を受けられる体制整 備を促進する観点から、児童福祉法における「医療型児童発達支援」について、「児 童発達支…
0 両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 …
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つ…
「両 立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、及び「や りがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施し、新加算Ⅲ …
連携活動 (Ⅲ)多様な働き方(※) 地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つ…
の軽減 両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた…
支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つ…
0 両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 …
害の有無に関わらない多様な生き方を前提にした、共生社会の実現を目指 しています。共生社会の実現には、障害者への偏見や差別意識を社会から払拭し、一人ひとりの …
サービス等の利用者が多様化している中で、個々のニーズに応じたサービ スの提供体制を整備する必要がある。 ○ また、平成 28年6月に閣議決定された「ニッポ…
づくり ・ 地域の多様な社会資源の開発や最大限の活用を視野に入れた必要な体制を構築しているか ・ 各拠点等の必要な機能を活かし、地域全体で地域生活支援を可能…
な福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行わ れなければならないものとされておりますので、新型コロナウイルス感染症の影響…