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らの備え（体制構築・整備、感染症防止に向けた取組の実施、備蓄品の確保等） 　（2）初動対応 　（3）感染拡大防止体制の確立（保健所との連携、濃厚接触者への対…

を踏まえ賃金体系等を整備途上である場合）には、必要に応じて、その他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、（i） の値（g + h の…

業務管理体制の整備に関する届出 ページ番号1004763　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

図るための関係法律の整備に関する法律（平成23年法律第37号及び第105号）の施行により、障害者自立支援法が改正され、従来、国の省令で定められていた障害福祉サー…

る 特 定 整 備 施 設 ） （ 厚 生 労 働 省 令 で 定 め る 特 定 整 備 施 設 ） 第…

体 制 の 整 備 を 行 う と と も に 、 そ の 従 業 者 に 対 し 、 研 修 を 実 施…

創設に 係る規定の整備を行い、 ・ 児童福祉法施行規則（昭和 23 年厚生省令第 11 号）において、指定障害児通所支 援事業者の指定又は更新における関…

体 制 の 整 備 等 第 四 款 業 務 管 理 体 制 の 整 備 等 （ 高 額 障 害 福 祉 サ…

や自 立生活援助の整備を促進する観点から、指定地域移行支援事業者又は指定地域定着 支援事業者の指定を併せて受け、かつ、指定地域移行支援又は指定地域定着支援の…

常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④　当該指定特定（障害児）相談支援事業所の新規に採用した全ての相談支援…

地域生活支援拠点等を整備してい 　　ない場合は、拠点関係機関との連携体制を確保することに代えて、緊急の事…

件・賃金 体系の整 備等 研修の実 施等 昇給の仕 組みの整 備等 改善後の 賃金要件 （８万円 又は440万 円一人以 上） 配…

を踏まえ賃金体系等を整備途上である場合）には、必要に応じて、その他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、（i） の値（g + h の…

を踏まえ賃金体系等を整備途上である場合）には、必要に応じて、その他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、（i） の値（g + h の…

移行等意向確認体制未整備」欄は、令和8年4月1日以降の場合に設定する。 …

常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④　当該指定特定（障害児）相談支援事業所の新規に採用した全ての相談支援…

年度中に賃金体系等を整備することを誓約した場合に限 り、令和６年度当初から要件を満たしたこととして差し支えないこととする。 さらに、一本化施行前の令和６年…

４　安全計画の整備 １　あり 　　２なし 備考１　「異動区分」、「届出項目」欄については、該当す…

? 任用要件の整備（福祉・介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件） …

移行等意向確認体制未整備」欄は、令和8年4月1日以降の場合に設定する。 ※１１ 施設区分が「３．生活訓練（宿泊型）」の場合、「身体拘束廃止未実施」欄は、「…